社員クチコミ（19930件）
ソフトバンク株式会社
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- 年収・給与（3322件）
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.4
- 組織については、一年に数回組織変更があり、人の異動はというよりは、部の名前が変わったり課の名前が変わったりなど、戦略的に変更に...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.4
- 入社を決めた理由：孫の勢いにあこがれたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：すべての社員に勢いがあると思うと火傷...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.4
- 働きがい： 仕事のモチベーション維持は自分次第、自分が元々通信キャリアをやりたかったからここに入社した。しかしながら、全体的の...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.0
- 女性に対しては他の企業に比べ働きやすい環境であると考えます。多くの企業と同じで、女性の活躍というところで言うとなかなか抜きに出...
- 回答者 事業開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 3.9
- 利益重視。平均的な上場企業よりも利益について厳しい。ある意味、価値観や判断基準が全社的に統一されており、解りやすい。 IT企業...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
- 待遇に関する不満を抱いている社員が非常に多いです。 旧イーアクセストウィルコムの一部社員で待遇が良くなったと感じている社員がお...
ソフトバンク経験者のキャリア事例・年収推移を見る（19人）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.6
- とにかく部署間の風通しが悪く、またチーム内の仲も悪い。とにかく対人関係で仕事がやりづらく、人が強ければそれが通る、その風習が非...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前 3.8
- 基本的に営業組織に側にいなければスピード出世は望めない。 営業側は、基本的に数値実績のみで評価されるため、基本的には人情評価等...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前 3.8
- 基本的には上下の風通しも良く、人間関係で悩むようなことはあまりない。また、社内での他社の呼称はほぼXXXXさんで統一されている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前 3.0
- 強み：社長の事業に対する投資能力は間違いなく世界で5本の指に入ります。有言実行でここまで会社を大きくして来ましたので、今後も成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前 3.0
- 開発部門は旧デジタルホン以降、ネットワーク部門と共に中枢組織に当たり、同時に最も温存された組織であると言えます。そのためデジタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.6
- マネージャーになっていなかったり高い評価をもらっていない平均ちょい上くらいの社員は外資などに行けばより高い待遇をもらえるケース...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.6
- 入社を決めた理由： 事業領域の広さとその人材流動性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定的な給与水準にはあるが...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.6
- やる時はやるという、フォーカスした仕事に集中してみなで絶対に成し遂げる姿勢。トップダウンが強く早いが、現場の声もそれなりに反映...
- 回答者 グローバル事業本部、事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.1
- 働きがい： かなりある。 フリーエージェントといい自ら手を挙げて部署異動が可能。 そこで、自分の望むスキルをつける部署に行けば...
- 回答者 グローバル事業本部、事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.1
- 強み： 通信なのでかなり安定しており、それを基盤にソフトバンクグループの投資を強化できている。 弱み： なし。 事業展望： か...
- 回答者 グローバル事業本部、事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.1
- 入社を決めた理由： 当時、ソフトバンクが日本のITを引っ張っていくと思っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 グローバル事業本部、事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 4.1
- 部署によって大きく違う。 国内営業部なら、ある程度ルールが決まっており、上が絶対の環境がある。 一方、海外営業部なら、比較的自...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.1
- 法人営業が由来のDX本部 新規事業開発は 現場の課題に一番近い営業が新たな事業を創出できるとの考えらしい。 企業文化は、 大き...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトバンク 2.1
- 入社を決めた理由： 通信インフラ企業として盤石な財務基盤でありながら、ベンチャー気質があるのではと外からは見えたから 「入社理...
- 回答者 プロダクト開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.5
- 日経企業ではありますが、やはり残業文化が残っています。定時に上げる人が少ないし、営業だと休みもちょっと取りにくい状態です。自分...
- 回答者 プロダクト開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトバンク 3.5
- 入社を決めた理由： 最新技術をキャッチアップして行く姿勢と挑戦意欲がある風土であります。入社前に先輩社員とのコミュニケーション...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 3.3
- 強み： スピード。経営陣の意思決定。多様なビジネス領域。そんまさよしという男。 弱み： 投資会社の性質で、事業会社ではない。自...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 3.3
- 中途でキャリアが硬直的なため。上が詰まっており、とりあえずがむしゃらに案件を進める人、なりふり構わず案件進める人や上との合意に...
- 回答者 新規サービス開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトバンク 3.5
- 入社を決めた理由： 既存の通信事業以外に、新規サービスの拡大に力を入れているため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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