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株式会社クイック（人材）
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- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 2.6
- 営業マンは、3ヶ月で１クオーターで目標がセットされ、１クオーターの売上目標に対する結...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
- 働きがい： ビジネスモデルとしても働きがいは感じやすい。またチーム意識も強くみんなで...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
- フルで働いていた時は残業平均1~2時間前後。もっとしているメンバーは21~22時まで...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
- 男女関係なくキャリアを築くことができます。また女性が半数を超えるため、早くから活躍す...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 入社を決めた理由：若いうちから成長できると思った。5年目くらいからリーダーとして複数...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 働きがい： 半期年俸制。 給与が若くして高くもらえる職場なので、その点がやりがいにつ...
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 社長の人間性に惚れて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
- 理念が浸透しているは会社の文化があります。人に興味がある人が前提入社しているためコミ...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
- 入社を決めた理由： ビジネスモデルでRAとCAいずれも同じ分量でできるため、早くから...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 休みはとても多い。毎年大型連休もしっかりと取得可能。 また年に数回土日出社があるも、...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 役職の細分化。 現在主な役職は4つのみ。社員数からすると明らかに足りていない。...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 毎日9時、10時まで残業がある為、このまま働いていくのは厳しいと感じた為...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- やりがいと感じる仕事ではあるが、子育てと両立している女性社員が少ない。 出産した女性...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 強み：一般産業界だけでなく、医療業界にも強みを持つ 弱み：30代以降の定着率が低い ...
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 2.6
- 自転車操業感がイヤで転職を考えました。一生、この仕事のスタイルは正直、無理と思いまし...
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- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 日々、ものすごく時間を会社で過ごすので、目標達成した時の充実感はありまし...
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- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 2.6
- 残業や休出で、とにかく量をこなさないといけないので、プライベートの時間を作るのは、大...
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- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.8
- 強み： ビジネスモデル。...
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 出る杭は伸ばす。 若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえる風土がある。...
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