社員クチコミ（4401件）
川崎重工業株式会社
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- 年収・給与（773件）
- 回答者 エネルギーソリューション&マリン、事務系、主事補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.3
- 強み： 今まで培った技術。水素。 弱み： やる気のない社員が多い。向上心のある社員は...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.1
- 強み： 強みは歴史くらい。 弱み： 時代の変化についていくのに２テンポばかり遅れてし...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.1
- 働きがい： いい会社で最近社員のモチベーションを考えるようになったが他社より遅すぎる...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.9
- 産休・育休制度は女性はもちろん取ることができ、男性も育休制度を積極的に利用している。...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業 2.5
- 弱み： カンパニー制を取っており各カンパニー毎に管理をしているが、カンパニー毎の管理...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業 2.5
- 所属の部課長間で異動を決めているため、社員のキャリアパスは全く考えておらず、自分達が...
川崎重工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業 2.5
- 女性の比率はまだまだ低い。社内に配偶者がいる場合、その配偶者が移動を伴う転勤になった...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業 2.5
- 有給が非常に取りやすい。自分の業務に問題なければいつでも有給を取ることができる。（明...
- 回答者 エネルギーソリューション&マリン、事務系、主事補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- 強み： バイク、ロボット、精密機械 この3カンパニーの利益でやりくりしている印象。 ...
- 回答者 エネルギーソリューション&マリン、事務系、主事補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- 働きがい： 扱う製品に魅力を感じれば働きがいは感じるかも。 配属されるカンパニーによ...
- 回答者 エネルギーソリューション&マリン、事務系、主事補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- 入社を決めた理由： 大きい製品に携わりたかったから。電車やバイクなど扱う製品への憧れ...
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 入社を決めた理由： 事業のスケール感および社会的意義、リクルーターの面倒見の良さ 「...
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 強み： 先人が積み上げた当社製品への信頼感 弱み： 人事制度 事業展望： 市場環境が...
- 回答者 航空宇宙システム、事務系、主事補、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 働きがい： 顧客の問題解決、大規模プロジェクトのマネジメント 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 企画管理、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.0
- 働きがい： 息の長い案件が多く、腰をじっくり据えてやるのが好きな方には向いている。あ...
- 回答者 企画管理、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.0
- 強み： 柔軟に対応できる。 高い技術があり、特定市場では高シェア。 多角的経営により...
- 回答者 企画管理、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.0
- 穏やか、派閥などはない。 出たところ勝負で取り組む文化がまだ残っている。 業績が全体...
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- 入社を決めた理由： 輸出企業に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.9
- 事業展望： 水素エネルギーという新しい取り組みをしているが、結局は機器の製造メーカー...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業 2.9
- 私の周りでは、出産時に育休含めてしっかり取得して、戻ってきてもこれまで通り働いてる人...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- 働きがい： 社会を支えているという矜持を持てる。 成長・キャリア開発： 今の若い世代...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- 強み： 水素やロボットなど将来技術について、ある程度のリードがある。 弱み： 船や鉄...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- 入社を決めた理由： かかわりたい製品があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.5
- カンパニー制をとっており、カンパニーの力が強い。他社であれば事業部の上に本社があるの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、川崎重工業 3.1
- 産休育休を経て復職される女性が多いです。幹部職の女性比率も、年々増えています。一方で...
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