働きがい・成長(164件)
株式会社日本M&Aセンター
- 組織体制・企業文化(171件)
- 入社理由と入社後ギャップ(145件)
- 働きがい・成長(164件)
- 女性の働きやすさ(126件)
- ワーク・ライフ・バランス(149件)
- 退職検討理由(96件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](133件)
- 経営者への提言(50件)
- 年収・給与(165件)
- 回答者 非営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、日本M&Aセンター 2.4
- 成長・キャリア開発: 個人が勝手にやれというスタイル。それ自体はいいが、営業は形上は...
- 回答者 非営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本M&Aセンター 2.3
- 成長・キャリア開発: 会社の風土として、非営業職の人間はいかなる業務を担当していたと...
- 回答者 非営業、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 2.3
- 働きがい: 中小企業の後継者問題の解決という非常に世の中の役に立つ実感を持てる仕事で...
全3件中の1~3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本M&Aセンターの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本M&Aセンターの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>