社員クチコミ（192件）
株式会社コーポレイト ディレクション
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- 年収・給与（31件）
- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 強み：優秀なメンバーが自己の鍛錬のために集まった、サークル的組織。 弱み：会社として...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 働きがい： 昇進は全パートナーによる合議制で、フェアで透明性があると感じる。 Up ...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 自身を引っ張ってくれたパートナーが存在したから。 国内独立系なの...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 独立系の戦略コンサルティング会社として、コンサルタントになりたいという志を持つものが...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 働きがい： プロジェクトのリーダーの人から評価を懇切丁寧に受ける。 基本的には若手を...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 大変な人格者の方です。次世代の育成と継承が進むことを願っています。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- ワークとライフを分けず、一緒にするようなスタイル（仕事自体を楽しめる状態）でないと、...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 第三者ではなく、主体者としてビジネスに携わりたいと思うようになったため。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：このパートナーに付いていきたいと思うパートナーとの出会い。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- パートナーが徒弟制度によって、新卒をマネジャーまで育て上げるカルチャー。いい意味で会...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 体調面で限界を感じた。プロジェクトへの意欲が薄れてきた。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 女性だからといって特別扱いされるわけではないので、勤務時間が長くなる、不規則になるこ...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 強み：コンサルタントになろうという高い志を持つものが数多くいること。 弱み：営業基盤...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- ある程度仕事ができるようにならないと、プライベートを充実させる時間はない。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 女性と男性での差は全くない。（逆にそれが体力的にアンフェアかもしれない）...
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