社員クチコミ（2242件）
株式会社キャリアデザインセンター
- 組織体制・企業文化（373件）
- 入社理由と入社後ギャップ（327件）
- 働きがい・成長（364件）
- 女性の働きやすさ（341件）
- ワーク・ライフ・バランス（323件）
- 退職検討理由（232件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（193件）
- 経営者への提言（89件）
- 年収・給与（326件）
- 回答者 法人営業(RA)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.3
- 強み： ①IT派遣：順調に業績を伸ばしており、市場の動向にマッチしているため成長が見...
- 回答者 法人営業(RA)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.3
- 成長・キャリア開発： ソルジャーになりたいのであれば良い環境課と思う。 営業なのだか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 4.0
- 非常に取りやすいと思われる。部署にもよるとは思うが、有給に関しては非常に取りやすい。...
- 回答者 法人営業(RA)、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.3
- 結論成果主義。 成果主義といえば聞こえはいいが、そのプロセスや数字の作り方は度外視さ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.9
- 全社員の50%以上が女性社員で、評価制度、昇進スピードなどに性差は全くない。女性社員...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.9
- 20代の若手が多く、とても活気のある企業文化である。男女比率はほぼ50:50であり、...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.5
- 働きがい： キャリアデザインセンターでの働きがいは、主に以下の点に見出されます： 採...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.5
- 若手社員が活躍できる環境が整っており、上司との距離が近いのが特徴です。新人や悩みを抱...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 2.5
- 入社を決めた理由： もともと物売り業界におりましたが、人材業界に興味があり、人材紹介...
- 回答者 RA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 強み： メディア事業に関して言えばもはや大手どころには太刀打ちできず、転職市場の動向...
- 回答者 メディア、営業、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 働きがい： 全く関係性がないところから採用支援の提案を行い、採用が出来たときに一緒に...
- 回答者 メディア営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.6
- 強み： 社員の新陳代謝が良くても、これまで築いた組織文化を浸透させ、それをやり切らせ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 働きがい： 営業成績と給与の連動性が高く、成長の実感やモチベーションになりやすい。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.6
- 四半期ごとに営業成績で、昇格・昇給が決定する。成果と評価が明確。 良い意味では自身が...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 3.0
- 弱み： 全体的に考え方、やり方が古い。システムやSNSを活用できておらず、そういった...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.4
- 入社を決めた理由： ・対峙した人が、話をしていて高揚ができたため ・上場企業でありな...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.8
- 入社を決めた理由： ・最初は量が求められる法人営業ができる ・完全成績主義で新卒から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 4.0
- 入社を決めた理由： 人の人生の転機に携われることから介在価値が発揮される会社であると...
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.0
- 働きがい： やり遂げることが好きな人にはおすすめ。バックオフィス部門でも結果を出すと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.0
- 弱み： 売上至上主義。ノルマを上げるだけ上げて、顧客の採用は正直何も考えていない組織...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 2.0
- 働きがい： 求人広告の部署 20代前半のうちはいいと思うけど、管理職でも営業メンバー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キャリアデザインセンター 3.8
- 入社を決めた理由： 無形商材で自信が成長できる環境として入社しました。 もともとコン...
- 回答者 メディア、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 2.8
- 強み： 昔ながらの営業会社的な営業力。サービス力のなさを力技ゴリ押しでカバーできると...
- 回答者 メディア、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 2.8
- ・事業部の無用な縦割りをやめ、事業部間の連携や、事業部内の職種間の連携を強めたほうが...
- 回答者 メディア、管理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャリアデザインセンター 2.8
- 電通事件までは無法地帯で、間接部門で忙しいところは月100〜150時間とかもザラでし...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
キャリアデザインセンターの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、キャリアデザインセンターの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。