社員クチコミ（192件）
株式会社コーポレイト ディレクション
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- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 第三者ではなく、主体者としてビジネスに携わりたいと思うようになったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：このパートナーに付いていきたいと思うパートナーとの出会い。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.5
- パートナーが徒弟制度によって、新卒をマネジャーまで育て上げるカルチャー。いい意味で会...
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- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.6
- かなり忙しい時は忙しいものの、どうしても休みたいときは休むことができる...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.6
- 良くも悪くも一人一人が独立して働くことを求めている。 基本的にオンジョブトレーニング...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.5
- 働きやすくはない。活躍している女性もいなくはないが、子育てと両立できるスーパーウーマ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.5
- ハードワークが当たり前。仕事ができないにんはかなりいづらい。論理的なようで浪花節的な...
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- 回答者 パートナー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.3
- 良くも悪くも仕事を取る、パートナー/プリンシパルの個人の力の積み上げなのでそれ次第。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.4
- コンサルタントという職人芸を磨いていきたい人の集まり。自由を大切にするが、それはクラ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.1
- 経営陣、コンサルタントともに優秀な人材がそろっているので、もっと認知・理解を促す発信...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.1
- フラットで社内政治等のわずらわしさは一切ない。 仕事に集中できる環境が整っている。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.1
- よほどの超人でない限り、入社してから3年くらいワークライフバランスはほぼないと思う。...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.1
- 強み：本質的な課題解決の出来るコンサルタントがいること。 弱み：グローバルな情報ネッ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.1
- 男女平等な企業風土であったが、そもそも長時間労働が多いので女性にとっては少し辛い場面...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.1
- 外資系コンサルティングファームと比べると日本的な組織文化。 人や組織、実行支援に興味...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.1
- 自分自身でチャレンジしたい事業があり、それに向けての挑戦のため。...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.1
- クライアントワークであるため、プライベートの予定が少し立てずらい。...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.3
- 女性・男性の区別は無い。従って、出産等を考慮すれば、継続して働くのは通常の大企業と比...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 体調面で限界を感じた。プロジェクトへの意欲が薄れてきた。...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 女性だからといって特別扱いされるわけではないので、勤務時間が長くなる、不規則になるこ...
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- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- 強み：コンサルタントになろうという高い志を持つものが数多くいること。 弱み：営業基盤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主査、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.9
- ある程度仕事ができるようにならないと、プライベートを充実させる時間はない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 副査、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.4
- 一時的に赤字に陥ることを覚悟してでも、給料水準を引き上げ、優秀な人を採ることが必要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 副査、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.4
- 強み：独立系であること・日本企業であること 弱み：独立系であること 最近は仕事が無い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 副査、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 3.4
- 働きがい： 入社当初は愛車精神とコンサルという仕事に対する興味 しかし、徐々に薄れた...
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