社員クチコミ（10305件）
株式会社東芝
- 組織体制・企業文化（1607件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1425件）
- 働きがい・成長（1618件）
- 女性の働きやすさ（1333件）
- ワーク・ライフ・バランス（1507件）
- 退職検討理由（1133件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1008件）
- 経営者への提言（674件）
- 年収・給与（1483件）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- 入社を決めた理由： 当時提示された給与条件が魅力的だったことと、そして専門性を活かし...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- 強み： 長年に渡って培ってきた最先端の技術力が東芝の強みの一つです。特にエネルギー、...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メモリ、半導体、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 3.1
- 働きがい： 良い提案であれば何でもさせてくれるのは好感が持てる文化。特定の人材のアイ...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 3.0
- 各新聞、ニュース報道等で発表のように社内の不祥事などがあり、大幅な赤字が計上され、4...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 4.1
- 強み： 長年培ってきた技術の高さが売りだと考えるが、優秀層が外部に出ていき技術力低下...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 4.0
- ・良くも悪くも古くお堅い会社 ・全盛期が昭和なのでその時代に入社した人材は優秀。 ・...
東芝経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 社会システム事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.6
- 入社を決めた理由： 年間休日数と給与 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 社会システム事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.6
- ゼネコンやサブコン出身者が多い。 メーカーの施工管理として、最前線で働く代理人は膨大...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 2.3
- 配属されたのは電力会社向けに機器を販売する事業部でした。顧客が電力会社のため、求めら...
- 回答者 現調、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.6
- 若い人であれば休みも取れ比較的融通をきかせてくれることが多いが、年齢が上がるにつれて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 4.0
- 非常にしっかりとした組織体制、企業文化であった。流石に100年以上の歴史がある企業だ...
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 3.3
- 入社を決めた理由： 機械系出身であり、重工メーカーで設計職として配属されたが、電気の...
- 回答者 情報、事務、係長級、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝 3.8
- 入社を決めた理由： エネルギーからインフラなど、社会への影響が大きい会社なので、社会...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレートスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.6
- 働きがい： 働きがいはありますが、調整が非常に大変。縦割り組織が多いので、色々な角度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.8
- 入社を決めた理由： 東芝の提供する社会インフラを通して中長期で環境問題などの社会課題...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東芝 2.5
- 風通しをよくしたいという内容のメールが定期的に会社トップから送信されたり、社内教育と...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東芝 2.5
- スタッフ部門やあまり負荷がかけられないと判断された社員にとっては、給与も支払われ休暇...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝 2.3
- 周辺の方々は、真面目でいい人が多い印象です。真面目であるが故に細部にこだわりすぎで、...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.4
- 働きがい： グローバル企業として、様々な課題があることを知れたこと、その解決のために...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体、営業、マーケティング、管理、参事、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 4.3
- 働きがい： 製品の企画、マーケティング、予算、中計、営業、契約、海外出張、米国赴任、...
- 回答者 インフラ、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 2.5
- 強み： 大企業でしか出来ない仕事ある 回りも人がおおく色々な考えかたが出来るのが強み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 2.1
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業での仕事経験しか無かったので、大手企業での仕事も経...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.3
- 働きがい： 設計や開発を行う部署に配属されたが、正直、働きがいは当時感じなかった。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業では得られない大企業ならではの仕事のしかた、仕組み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、参事、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝 3.1
- 働きがい： エレベータや送配電など、これがないと社会が成り立たなくなる、というビジネ...
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