ワーク・ライフ・バランス（202件）
三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 2.6
- 業務の波はあるが、有給休暇などは比較的取...
- 回答者 開発、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 2.0
- 部署によります。開発は残業は避けられませ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 4.4
- 土日祝の休みはもちろんのこと、年末年始、...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機ソフトウエア 2.0
- 子会社が合併する以前に勤めていました。会...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.0
- 会社カレンダーでの年間休日はすごく多く、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 2.4
- 昨今のコロナ禍の影響もあり、残業時間を減...
- 回答者 電力関係、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.5
- 部門にもよると思いますが、残業が多いです...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.5
- 近年働き方改革などの試みが進み、親会社と...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 10年以上前 2.3
- 残業が多く、生活とのバランスがとれない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 2.4
- 有給休暇は計画的に取得するよう前もって上...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 4.0
- プロジェクトの波があり、繁忙期は残業時間...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.5
- 有給休暇は取得しやすく、付与25日+繰越...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.9
- 繁忙期は残業が多くなるが、残業が少ない日...
- 回答者 開発エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機ソフトウエア 2.3
- 部門や担当機種による、という感じ。 近年...
- 回答者 社会インフラ事業統括部、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.5
- 課と、案件の状況によって異なってくる。全...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.4
- 残業時間の規制や有給取得の推進などで、一...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.5
- 政府の働き方改革以降は、ワークライフバラ...
- 回答者 ソフト開発、SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.5
- 年休取得に関してはかなり融通が利く。また...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.0
- 在宅勤務が取得はできますが、出社している...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.0
- 在籍当時はコロナ禍もありテレワークも推進...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.4
- 大型提案の際やトラブル対応を除けばワーク...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.0
- 部署によってまちまちである。 残業が全く...
- 回答者 スタッフ部門、事務職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 4.4
- 職場によって大きな差があると考える。 特...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 2.9
- 場所によると思うが有給休暇は取得しやすい...
- 回答者 開発職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア 3.3
- 正直かなり遅れていると思う。 朝から出社...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
三菱電機ソフトウエア株式会社
三菱電機ソフトウエアの残業時間（月間）：26.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 13人 | 5.3% |
| 60〜79時間 | 24人 | 9.7% |
| 40〜59時間 | 79人 | 32.0% |
| 20〜39時間 | 93人 | 37.7% |
| 0〜19時間 | 38人 | 15.4% |
三菱電機ソフトウエアの有給休暇消化率：53.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 21人 | 8.8% |
| 20〜39% | 59人 | 24.8% |
| 40〜59% | 66人 | 27.7% |
| 60〜79% | 45人 | 18.9% |
| 80%以上 | 47人 | 19.7% |
三菱電機ソフトウエアの月間平均残業時間は26.5時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の37.7%を占めています。
また有休消化率は53.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の27.7%を占めています。
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