社員クチコミ（358件）
株式会社経営共創基盤
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.0
- 取締役の男女比が1:2であることを度々喧...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.0
- コンサル一般の話ではあるが、案件の合間に...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 退職勧奨を受けたため。今振り返ると自分の...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 甘いと思われるかもしれないが、教育体制の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- クライアントや社会の課題解決に全力を尽く...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- 働きがい： 過去の自分より少しでも成長が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- 入社を決めた理由： メーカーから挑戦環境...
- 回答者 コンサルタント、コンサルティング、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.8
- 働きがい： やはり優秀な方と一緒に仕事し...
- 回答者 コンサルタント、コンサルティング、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.8
- 入社を決めた理由： 社長の富山さんは著名...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 働きがい： 面白く社会的意義のある案件を...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 働き方改革を行なった結果として、以前より...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 強み： 地方へのネットワークは非常に強く...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 4.0
- リモートがあまり進んでおらず、育休産休の...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 4.0
- 入社を決めた理由： 社長の本を読んだこと...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 4.0
- 一定レベル以上の学力のある人たちしかいな...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 4.0
- コンサルという業界上、深夜遅くまで仕事が...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.8
- 働きがい： MD（マネージングディレクタ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.6
- 弱み： 競合外資戦略コンサルと比べると、...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.6
- 働きがい： クライアントは外資系というよ...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 3.1
- プロジェクト毎に動くのでフロントの人は区...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 3.1
- バックオフィスはほぼ女性。 メインのプロ...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、経営共創基盤 3.1
- 成長・キャリア開発： 経営全般を学べる環...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.8
- 社員の平均在籍年数2年というのは、何かし...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.1
- コンサルティングは向いていないと思った。...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.3
- 元々は残業時間が非常に多い環境であったが...
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