社員クチコミ（358件）
株式会社経営共創基盤
- 組織体制・企業文化（66件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（67件）
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.3
- 数は少ないが、産休等をとっている女性もおり、一昔前のコンサルティングファームよりはま...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.3
- 成長・キャリア開発： 20代の成長環境は良く、厳しいながらも色々な案件に関与できるた...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 完璧にPJのスケジュールを管理できればプライベートは充実させられるが、一筋縄でいかな...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 入社を決めた理由： マネジメントプロフェッショナルとしての実力を修練する最良の場であ...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 性差別は一切ないが、逆に女性への配慮も殆どない(生理や深夜残業等) 育休・産休で休職...
- 回答者 コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 4.5
- 働きがい： ・極めて困難な、日本企業の経営課題の最前線で修羅場経験を積むことができる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 女性社員は極めて少なく、男性社会。能力さえあれば男女の区別なく評価されるのはいいとこ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、経営共創基盤 2.6
- 「経営のプロ」として仕事をする上では、やはり人材のレベルはもう一段階あげていかないと...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、経営共創基盤 2.6
- 強み： 会長のカリスマ性は絶対的です。 弱み： 会長が完全に退いた後のことについて、...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、経営共創基盤 2.6
- 入社を決めた理由： 戦略コンサルと迷いましたが、通常の経営コンサルとは違う「経営のプ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.4
- ファームとして稼ぐために実行支援など長期のプロジェクトが多くなってきていて、当初思っ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.4
- 案件にもよるが、昔ほど激務ではなくなってきていると感じる。リモートワークがメインなの...
- 回答者 コンサルティング部門、コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 10年以上前 3.4
- 強み： 現場に入り込んでボトムから会社を変えていける推進力。 弱み： 研究開発型でな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部門、コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 10年以上前 3.4
- 働きがい： お客様と一緒になって、現場に入って改革を推進していくので、プロジェクトが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 強み： 代表の冨山和彦という圧倒的存在、ブランド。 弱み： 海外拠点のクオリティの低...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- ないに等しい。この会社の強みであり、特に人材の持続性、リテンションを考えた際の弱みは...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 他のコンサルファームを経験した上で、この会社における「実行されてなんぼ」という思想レ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 3.4
- プロジェクトによって異なり、一概には言えない。 稼働・アサイン管理が雑なので、プロジ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 貸与されるPC・スマートフォンのスペックが著しく低く、また社用メールを確認するための...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.3
- 入社を決めた理由： 会社の方々とお会いして、最も好印象だったため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、経営共創基盤 4.3
- 子供がいない時は間違いなく働きやすい（男女関係なくという意味で） 子供ができ、使える...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、経営共創基盤 4.3
- どのような仕事でも、オーナーシップが常に問われる文化があり、当事者意識の強い集団だと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、経営共創基盤 4.3
- 入社を決めた理由： インターンで、社員の方々に惹かれたから（優秀かつ気さくで、「私も...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、経営共創基盤 4.6
- 組織体制は、パートナーからアソシエイトまで職位には別れており、それぞれの役割期待は異...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、経営共創基盤 3.5
- 入社を決めた理由： 早い段階からチャレンジングな仕事を任せてもらえると聞いていたため...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
経営共創基盤の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、経営共創基盤の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。