年収・給与制度（162件）
株式会社日立コンサルティング
- 組織体制・企業文化（170件）
- 入社理由と入社後ギャップ（145件）
- 働きがい・成長（163件）
- 女性の働きやすさ（126件）
- ワーク・ライフ・バランス（144件）
- 退職検討理由（111件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（112件）
- 経営者への提言（50件）
- 年収・給与（162件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.9
-
評価制度： プロモーション基準が曖昧であり、上位職へのプロモーション要否は社内政治に左右される部分が大きい。 デリバリースキル...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 5.0
-
給与制度： 給与については外資系ファームに引けを取らないか、近年は好業績ゆえ、それ以上の水準になっている(総合ファームとしては...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 経営コンサルタント、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立コンサルティング 2.1
-
給与制度： 賞与の比率が大きい。 ただし個人の成績より会社、部署の成績に比例する。 評価制度： 正直よくわからない。 実質五段...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 産業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： ・アシスタント、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレク...
- 回答者 社会イノベーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 2.8
-
給与制度： 給与は年俸制で、マネージャー初年度だと1000万円弱。 Big4等の総合ファームに比して、給与水準は低い傾向にある...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造流通、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 4.1
-
給与制度： 年俸制 年度末ボーナスがあるが、その振り分けについては、不明瞭な点が多い。基準はMDなどの主観。 評価制度： 年功...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.8
-
給与制度： 他ファームに比べ給与水準は高くないが、業績に応じたインセンティブが与えられることが多い。 評価制度： 評価は、2段...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.0
-
評価制度： スキルマップ的なもので評価される仕組みになっているが、機能しているかというと疑問。顧客からの評価も顧客のレベルやプ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： プロジェクトでの頑張りが評価に反映されれは、翌年の昇給に繋がりまた賞与にも繋がってくる。ただ評価...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 1.9
-
給与制度： 最近人の流出が激しいので、ようやくボーナスを出し始めました。それ以前は一部の社員に、非公表でボーナスが出されてまし...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.4
-
給与制度： アナリスト 400万円、コンサルタント 500～600万円、シニアコンサルタント 700～900万円ぐらい。 BI...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.6
-
給与制度： 年俸：アナリスト400万～、コンサルタント500万～、シニアコンサルタント700万～、マネージャ930万～、シニア...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.3
-
評価制度： ・プロモーション基準 曖昧で、部門によって異なる。 ・プロジェクトごとの評価基準 事前にマネージャーと合意した目標...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度：役職で給与レンジが決まっている。また、昔はボーナスの制度はなかったが、人材獲得競争などの都合から制...
- 回答者 ビジネスコンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.9
-
給与制度： 職位バンドに応じた年棒に加えて、年に一度賞与が出る。ただし賞与は個人評価が標準以上の場合に限り、標準以上の場合は加...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立コンサルティング 3.1
-
給与制度：賞与は少し少ないように感じる。 評価制度：これは一緒に働く上司によると考える。プロジェクトが始まる前にしっかりと目標...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサル、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.9
-
クラスで決まる。 マネージャーは950〜1250くらい。 シニアマネージャーで1300から 昨年度から賞与をもらえていたが、今...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 2.6
-
基本的に実力に対して評価がされるので若くても管理職等になる人は大勢いる。賞与は年一回でその年の業績によって有無があり、業績が良...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.3
- 年収事例： 中途、40代、マネージャー、1000万円、年俸制。 給与制度の特徴： 管理職手当は年俸に含まれる。プロモーション機...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 3.3
- 給与制度の特徴： 職位間の給与レンジに幅があるため、職位があがれば一気に給与も上がる可能性がある。若手の時は評価が比較的甘いの...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング 3.1
- 年収事例： マネージャー 1100万（ベース950,ボーナス150) 給与制度の特徴...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 3.5
- 年収事例： 30歳、マネージャー、年収750万円〜900万円。また給与は12分割でボ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 10年以上前 2.8
- 年収事例： 中途入社3年目、33歳、シニアアナリスト、年収750～850万円 給与制度の特徴： ポジションが上がらないと給与は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 産業）グローバルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立コンサルティング 2.3
- 給与制度の特徴： 中途入社１年目、30代、グローバルコンサルタント、年俸制で600万円。 初年度のためボーナス無し。また、残業...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前 2.0
- 年収事例： 34歳、マネージャーで1000万ほど。 年功序列は一切なく、パフォーマンスと上司とのコミュニケーションが全て。 給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。 このクチコミの質問文 >>