回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルコンサル、シニアコンサルタルト | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 日立色が随所に見られるが、チームによる。他ファームから来ている方が、前職文化を引き継...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 評価制度： スキルマップ的なもので評価される仕組みになっているが、機能しているかとい...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： 構想よりも実装支援がしたかった 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 働きがい： プロジェクト次第であるが、基本的にはあると思う。ただ、ITにあまり興味が...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- プロジェクト、チーム次第...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタルコンサル、シニアコンサルタルト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 強み： 日立グループの知見を比較的容易に使えるところ。ただし、入社後すぐに要人にアプ...
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