退職検討理由（30件）
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
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- 年収・給与（30件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 1.9
- 支店配属され認識したが、社会人としての常識が無い人が居る。なかなか面接などでは細かく...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前 2.8
- 営業していく中で、お客様から勉強させて頂くこともあり営業という仕事については好きと言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.0
- キャリアが会社の意思に簡単に左右される。会社のその時々の事情に若いうちは左右されるの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.8
- 罵詈雑言が飛び交う支店内で、集中して業務に取り組むことが困難だったため。電話口からお...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.8
- 金融業に魅力を感じなくなり、事業会社で力を試そうと思ったため退職した。証券会社出身は...
- 回答者 非営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 4.6
- 朝令暮改のような状態も多々ある 非合理的なものが多い ワークライフバランスが崩れやす...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.0
- 予算が、何年増えている。対して、給料はさほど変わらない。反面、新入社員の給料はものす...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.0
- 嫌な体育会系の雰囲気でした。トップダウン、上司の意見に絶対反論できない、性格が悪い人...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.1
- 若いうちは厚遇されるものの、中堅以降は人員の薄さにより負荷が急激に重くなるのに給与が...
- 回答者 リテール、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.1
- 自分の市場価値をさらに高められる環境に身を置きたいと考え退職を決意。この会社は会社の...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.0
- 業界全体として明るい未来がないのではないかという懸念が強くなってきた 人事制度が変わ...
- 回答者 リテール、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.4
- 今の仕事をずっと続けるのは困難であると感じたのと会社の将来性に不安を感じたため退職し...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.3
- トップが決断しないと何も決められない役員。 毎年、グループ全体で200～300人程度...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.5
- 社員の中には非常に優秀な方もいらっしゃるが、特に若手で優秀な人材や上昇志向のある人材...
- 回答者 営業、総合職、営業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.1
- ただただ雑用をしている日常が嫌になった。 研修制度があり、学べる環境があると謳ってい...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.1
- 現職では、人材的市場価値の上昇が見込めないと感じたため。無形商材のコンサルティング ...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 自分にはこの仕事が向いていないと感じたため。 商品ありきの仕事であるため、顧客のため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.0
- よくわからない会社に出資したり同業他社買収したりどこを目指してるかよくわかりません。...
- 回答者 出向、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.3
- 出向先から戻る予定もなく、会社都合の異動にも関わらず評価期間が不足していることを理由...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.4
- これからの自分の成長が見込めない、仕事をする意味が見出せない、存在意義を感じない会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 4.1
- 別職種に魅力を感じ、現時点ではすぐに変更は難しいだろうと感じたため転職。...
- 回答者 総務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.9
- 不満というより通勤時間に悩む、都市部なら問題ない現金通勤約2時間少し厳しい名古屋や東...
- 回答者 マーケット部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.8
- 退職を考えたことはない。 全社的には離職率が高い。 研修期間の1年目で辞める社員もい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 3.3
- 前々から収益に関しては不安があり、働く時間・労力にたいして収入が他企業に比べて劣ると...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 2.0
- 人事制度が変わり、今後のことや会社の将来性に不安を持ったため。また、社内での昇進等は...
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