入社理由と入社後ギャップ（30件）
株式会社Re-grit Partners（旧：株式会社Regrit Partners）
- 組織体制・企業文化（32件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（30件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 2.6
- 入社を決めた理由： 成長環境を求めて 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 2.8
- 入社を決めた理由： 個の成長への注力という哲学が魅力的に感じられたため入社した。実際...
- 回答者 コンサルタント職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.5
- 入社を決めた理由： 圧倒的な個の成長を追い求める人材にとってはうってつけの環境です。...
- 回答者 コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.0
- 入社を決めた理由： 自身のキャリアを考える中で以下2点を得られる環境だと感じたため。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.1
- 入社を決めた理由： 理由として以下３つです。①前職が大企業だったため、よりスピーディ...
- 回答者 コンサルタント、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.6
- 入社を決めた理由： 会社の看板に頼るのではなく、個人の力量がどこまで通用するのか試し...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.8
- 入社を決めた理由： 面接者が非常に魅力的であった。また社内の文化や個人として成長でき...
- 回答者 コンサルタント、業務コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.4
- 入社を決めた理由： 業務内容としては要件定義より上流の、顧客側の業務にまで踏み込んだ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.4
- 入社を決めた理由： 着実に売り上げを伸ばして成長していて、一緒に働きたいと思える人た...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.0
- 入社を決めた理由： 経営陣が優秀であり、一緒に仕事することで成長できると考えたため。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.3
- 入社を決めた理由： ・社長をはじめとするメンバーへを信頼できたから ・このメンバーと...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.4
- 入社を決めた理由： 他戦略ファームで活躍していた人と近い立場で働き、成長できると思っ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.4
- 入社を決めた理由： 大手ファームトップ層の出身者が多いため、自身の成長につながると思...
- 回答者 ビジネス本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.3
- 入社を決めた理由： ＋1制度に魅力を感じ、入社した。 また転職エージェントの方から、...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.8
- 入社を決めた理由： メンバーの優秀さ 仕事環境の自由さ 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 コンサルティング、Senior Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 2.8
- 入社を決めた理由： 入社当初は少数精鋭の雰囲気があり、若いうちに成長できる環境がある...
- 回答者 sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.1
- 入社を決めた理由： 代表が仕事に情熱を持っている。ついていけば自身の成長にもつながる...
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.3
- 入社を決めた理由： 強い個を目指すというVisionに自身の経歴・経験から強く共感し...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.5
- 入社を決めた理由： 大手企業がクライアントであること、またプライム案件で仕事ができる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.0
- 入社を決めた理由： 社長が魅力的であるため。また、ベンチャー気質が高い会社であり、ス...
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.3
- 入社を決めた理由： 特定のソリューションありきで無く、顧客に寄生せずに役目を果たした...
- 回答者 コンサルタント、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.6
- 入社を決めた理由： 個の能力を徹底的に磨くというカルチャーと経済条件 「入社理由の妥...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 4.1
- 入社を決めた理由： 自分の能力を高め、市場価値を向上させようと考えたため 「入社理由...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.8
- 入社を決めた理由： 面接官が極めて優秀だと感じたことと、良くも悪くもベンチャー感あふ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Re-grit Partners（旧：Regrit Partners） 3.4
- 入社を決めた理由： 正当に評価してもらえる環境であると感じたため。 「入社理由の妥当...
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