京セラ株式会社 「給与制度の特徴: 評価制度: 昇給、昇進、賞与の査定など、いずれも判断基準など全てが不透明。...」

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京都市に本社を置く、国内トップクラスの電子部品・電子機器のメーカー。 『共生』を理念に掲げ、情報通信、自動車、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアに注力。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
生産技術開発 10~15年 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性

京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 生産技術開発、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ 3.0
評価制度: 昇給、昇進、賞与の査定など、いずれも判断基準など全てが不透明。...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

京セラへの就職・転職を検討されている方が、京セラの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(生産技術開発、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ)「給与制度の特徴: 評価制度: 昇給、昇進、賞与の査定など、いずれも判断基準など全てが不透明。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他