回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- 以前は中央青山監査法人の子会社であったため、名称やオフィスロケーション（霞が関ビル）...
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みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- 入社を決めた理由：登録していたエージェントの紹介があったため採用試験を受けた...
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みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- 働きがい： やる気と能力があれば、特定の業務ではなく幅広い業務に従事できると思います...
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みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- 業務の基本として税務や給与計算業務が中心となりますので、社員に占める女性社員の比率は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- ワークライフバランスを考えた場合、お勧めできませんし、積極的なサポートもありません。...
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みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- ワンマン企業であり、時として感じる軍隊のような雰囲気には全くなじめなかったのがその理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- 強み：低報酬 弱み：監査法人系ではなくなり、独立系となった 事業展望：横ばい...
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みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、みらいコンサルティング（コンサルティング） 10年以上前
- 外国人社員の採用充実...
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