回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 家族的な雰囲気の会社で，常に若手のことを上司が気にかけてくれている。部署にもよるが，...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 給与制度の特徴： 給与は年功序列色が濃い。 さまざまな手当てが非常に充実しており，営...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は良くも悪くも旧来の日本的。あまり他の人とは差がつきにくい。 が...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 産休後も復職する人が多く，制度は大変充実。女性にとっては働きやすい会社だと思う。...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 大変優れている。 有給も前年度の取得率が低い場合は強制的に取得を義務付けられるほど。...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 新たにチャレンジしたいことができたから。これだけのいい会社を退職するのはとても残念だ...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 強み：家族的なところ。 弱み：事業の波が激しい。 事業展望：技術力があり，新たな...
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