回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目 30際 450~500万 給与制度の特徴：年功序列...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：有給休暇が多い、給与が高い。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 目標管理など制度はしっかりしているが、上司が理解できないことは評価されな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 昇進出来る確率は低いのでやりがいはないが、適当に給料をもらって働くにはいい会社だと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 部署による。制度は充実しているので上司の評価を気にしなければ大丈夫。...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 周りの評価されず辞めていくのを見て、転職を検討している。...
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SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 10年以上前
- 上司からの評価制度をしっかりさせても、しっかりと評価できる人材が上にいないと思う。早...
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