回答者別の社員クチコミ
株式会社SCREENホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体事業部門 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- スクリーングループの中で、最も大きい事業である半導体カンパニーは、グループの屋台骨と...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 年収事例：中途入社15年目、課長、800万前後。 給与制度の特徴：係長までは、年数...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 入社を決めた理由：自分の経験を組んで、採用してくれたから。 「入社理由の妥当性」と...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 働きがい： 収入や福利厚生は、充実していると思われる。しかし、仕事ができる人に、業務...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 最近でこそ、若い女性エンジニアがいるが、ほとんど、男。管理職においては、女性は1%以...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- よほど能力のある人であれば、自己管理も徹底し、実績も積むことで、バランスを取られると...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 会社の将来自体に不安もあるし、このまま続けていても、自身の成長につながるような、スキ...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 弱み：将来展望の持てる事業がない。 事業展望：3か年計画の2期目で、世間的には順調...
SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 半導体事業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENホールディングス
- 現在でも目先の利益を重視し、拡大の路線を描いているが、規模を縮小し、利益や貢献度の高...
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