回答者別の社員クチコミ
東京海上アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 社名の冠に固い名前がついている割に、自由度が高く、親会社依存度が低い点は評価できる。...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 年収事例：④で少し触れたが、総合職の待遇は日系の中ではいいほう。...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 私の場合は前職との親和性が高かったから。入ってから仕事内容に違和...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 男尊女卑なので、頑張りは反映されにくい。しかし、逆に男性なら競合他社より待遇はよいと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 女性も総合職なら待遇はいいので、一人もやめない。ただ、子供のいる総合職女子の風当たり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 育児と両立している社員が多い。女性はともかく、男性が保育園にお迎えのために４時台に会...
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東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント 10年以上前
- 強み： 本体のしがらみが意外と薄く、従ってバブル大量世代の出向者割合もすくなく、プロ...
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