回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育事業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 自由闊達な職場風土がある。企画し、事業に結び付けるまで、スピーディに行うことができる...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 企画～営業～当日運営までをすべてできる点で幅広い業務に携わることができる。 また、業...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 育児休暇取得者は多い。女性にとっては働きやすい傾向にある。一方で、やむを得ない部分も...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教育事業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 繁忙期は、夜間に渡り、土日も仕事をするということもあるが、閑散期になれば、比較的休み...
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