回答者別の社員クチコミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略コンサルティング | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 自由で働きやすい。戦略コンサルティング部門は、上の人たちが外資系出身者であり、仕事に...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 年収事例： 30前半で1000万円程度。総合系ファームより給与は良い印象 給与制度の...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 入社を決めた理由： コンサルタントしてのキャリアアップ 「入社理由の妥当性」と「認...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 働きがい： 給与改定や昇進要件の見直し等、モチベーションアップの仕組みを導入してくれ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- お子さんがいると働くのは難しいと感じた。働き方改革は遅れている。子持ちの女性コンサル...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- プロジェクトの合間で休みを取ることは可能。ただ、長時間労働が常態化している面あり。生...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 戦略～実行までを担えるコンサルタントを志向し、より上位のファームで挑戦してみたかった...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 強み：銀行の顧客基盤 弱み：コンサルティング業界での知名度の低さ。転職時にアピール...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 戦略コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 銀行からの出向者がTOPであるため、コミットメントが低い。中途半端な施策実行に陥りが...
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