回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 一部の方がほぼ全ての方針を決め、その取り巻きが言われた通りにマネジメントする典型的な...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 現在の経営や組織や出世のこと考えずに、自分の仕事の質を高めることだけを考...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- どうしても上司の顔色を伺いますが、上司が自由に休みを取っているので自分もそうしていま...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- マネジメント層が部下を信用しなくなったと感じる時があるからです。そういうことが時々あ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 弱み： 今まで展示会を支えてくれていた理事長が辞めたこと。今までは展示会が全体を支え...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人日本能率協会
- 全員を「・・さん」と呼ぶ文化があるはずなのに、実際は経営者とは距離があります。対話が...
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