回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネスマッチング、PR | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 各個人で意思決定できる範囲は広いが、その反面教える、育成するという文化はほとんどない...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 給与制度： 古くから働いている方はもらっているが、若手はもらっていない。 評価制度...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： 広く様々な業界と連携することが可能なため。 「入社理由の妥当性...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 様々な業界の方と接点をもてること。 成長・キャリア開発： 自分自身で何...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 女性比率は高いと思うし、活躍されている方も多数いる。しかしマネジメント層を見ると女性...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- プライベートとの調整はやりやすい。個人の裁量で様々な事が意思決定できる事に起因してい...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： 様々な業界へのネットワーク、人脈。 弱み： デジタル化への対応がほとんどで...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネスマッチング、PR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 200名弱の組織ですので、もう少し現場とのコミュニケーションをとってもいいかと思いま...
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