回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 展示会 教育 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- お互いに尊重しあい、大人の関係でいられる。社団法人という言葉から受ける硬さのようなも...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 評価制度： 制度があるのに制度を超えた解釈で運用されており、何の意味もない。本来なら...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： なんとなく面白そうだった。安定しているとも思った。...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 仕事の内容は面白い。自分がやったことに対して成果として表れてくるので、良...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 産業振興の地盤沈下は勢いを増しており、まずはその責任を明確にすべき。優秀な職員が次々...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 強み： 日本能率協会というブランド力。名だたる社外役員やアドバイザー陣の名前。 事...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 展示会 教育、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 政局を作らず現状を直視してほしい。自分の立場を優先して人材を排除するようなことはあっ...
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