回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画・営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 挑戦することを後押ししてくれる寛大さ、自由。 ただし、いまは？？ 経営層が変われば組...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 評価制度： 制度はあるが、運用があったもんじゃない。 実際につくはずもないD評価を連...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： 仲介者がいい会社だからと強く勧めてくれた。 「入社理由の妥当性...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 社会に貢献したいを追求しすぎると変人扱いされる、ならばこの組織の存在意義...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- この組織に希望も夢もないから。 たった１年ですべてが変わった。 経営陣が変わったこと...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 事業展望： 残念ながらDXに遅れてしまい、教育研修事業も展示会事業も先行き怪しい。 ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画・営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 本当に真剣にお願いします。 ゴルフ接待は今の時代には会いません。 それにあきれて多く...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
一般社団法人日本能率協会への就職・転職を検討されている方が、一般社団法人日本能率協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画・営業、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。