回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- かつては、大企業の真似をする中堅企業。大企業からの転職者が多く、優秀な人が多かったの...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 入社を決めた理由： かなり前の出来事でありますが、入れたのは栄誉なことだと思った。...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 働きがい： 仕事自体やりがいのある内容で、たとえ業務負荷が高い時があっても苦になるよ...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 世の中、テレワークが一般化されているのに出勤が原則。数年前に働き方改革が進んだときは...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 「なぜ外の非常勤役員や監査役は何も言わないのか。経営に対する不満からこれだけ大量に職...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 事業展望： 普通の給与とやや多めの賞与をもらえるのでとどまっているが、多くの人が次の...
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会
- 申し訳ないが、自分をとるか、組織をとるかを考えてほしい。今の惨状を見て、まだ誰かのせ...
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