回答者別の社員クチコミ
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 親会社の性質を受け継いでいるためか古い財閥系の金融機関の体質をもろに受け継いでいる。...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 評価制度： 評価制度はあってないようなもの。 直属の上司に気に入られれば評価はいい。...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 働きがい： 驚いたことに働きがいややる気、モチベーションの高い社員がほぼいない。 ...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 女性が強い。 ことあるごとにワーキングマザーがと強調され権利主張をされる。 どの部署...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 年間に与えられる休暇の日数が他社に比べて多い。 長期休暇も取りやすい。...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 人事部の採用担当者の説明がまず実情と大きく異なる。 社内は名ばかり役職者が多い。 し...
アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アモーヴァ・アセットマネジメント（旧：日興アセットマネジメント株式会社）
- 人事部を見直すこと。 採用担当者の経歴と資質。 人事制度の見直し。 不要な事務職の解...
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