社員クチコミ（88件）
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 働きがい： もともと金融数理技術開発系の...続きを見る（全221文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： ・数学、金融工学、情...続きを見る（全224文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、フィナンシャルエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 入社を決めた理由： 大学で金融工学を専攻...続きを見る（全221文字）
- 回答者 シニアファイナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.1
- 入社を決めた理由： 金融業界で、かつ機械...続きを見る（全403文字）
- 回答者 シニアファイナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.1
- いわゆる銀行の子会社であり、非常に保守的...続きを見る（全456文字）
- 回答者 シニアファイナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.1
- 強み： ● 機械学習に関する業務経験をC...続きを見る（全375文字）
- 回答者 シニアファイナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.1
- ● 中途採用する場合、カタログスペック・...続きを見る（全228文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、シニアフィナンシャルエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.6
- 働きがい： 生きがいをどこに置くかが重要...続きを見る（全281文字）
- 回答者 金融技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.1
- [モチベーション] 就業意欲の高まりを感...続きを見る（全361文字）
- 回答者 金融商品開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 当時金融工学という分...続きを見る（全284文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前 2.9
- 働きがい： バリバリと働いて出世をしたい...続きを見る（全149文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 一般企業でありながら...続きを見る（全163文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全185文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 親会社は銀行なので、日系銀行特有な風通し...続きを見る（全90文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- ・休暇は取りやすい ・特に上の方々は割と...続きを見る（全73文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 強み： ・親会社とのつながりにより案件を...続きを見る（全136文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- ・親会社や顧客企業の現場との距離が遠く、...続きを見る（全114文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 組織体制 ・役員・部長：親会社からの出向...続きを見る（全145文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、フィナンシャルエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 働きがい： 学生時代から行ってきたことが...続きを見る（全144文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、フィナンシャルエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- 割と自由なフレックスだったので、朝早く来...続きを見る（全72文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、フィナンシャルエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 3.4
- そもそも女性はとても少ない。一般的に、理...続きを見る（全128文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 中間管理職が経営層に忖度をしているため、...続きを見る（全105文字）
- 回答者 フィナンシャルエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.9
- 働きがい： 親会社である金融機関から大き...続きを見る（全126文字）
- 回答者 シニアファイナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.1
- 業務に対して報酬が全く見合わないため。 ...続きを見る（全80文字）
- 回答者 シニアファイナンシャルエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー 2.1
- 強い意志を持って働かなければWLBは良い...続きを見る（全166文字）
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