回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 労働組合が主な市場だが、その市場も縮小傾向にある。近年は地域（個人市場）に力を入れて...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 評価制度： 内勤だと数値化し難いため、普通の評価。外勤は上から降りてくる無謀な目標を...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実していることと、男女の差がなく仕事を任せてもらえる...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： オルグだと与えられる裁量が大きい。様々な労働組合役員と協力して推進ができ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 時短育休はしっかり取れていると思う。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 内勤であれば定時で帰れる部署が多い。外勤は、定時後の説明会や相談、休日出勤も増える。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 非営利組織であり、上昇志向の人には、物足りない組織。楽したい人には向いている。正当に...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： CM等による一定の知名度はある。 弱み： 労働組合相手の職域部門は、規模が...
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