回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進部、事業推進 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 5万円 80万円 --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- よく言えば穏やか。悪く言えば事勿れ主義。他者との衝突を嫌う文化があるため、間違った方...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 年功序列が残っている。成果給制度へ移行中であるが、事実上コストカット。 ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 非営利であり、説明会やOB訪問で穏やかな社風を感じ入会を決意。 ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 特にない。年々働きがいは下がっていく。 成長・キャリア開発： 業務内容...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 女性は産休育休はもちろんのこと時短勤務も整っていますので働きやすいと思います。しかし...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 部署によってはワークライフバランスなんてものは存在しません。特に事業推進部門は夜遅く...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 大幅な賃金カットに踏み切ったこと。業務量が減るどころか、これから増える予定なので時間...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 今現在は特にないです。独占していた労働組合市場に他社が続々と参入して来ている...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進部、事業推進、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 人を大切にしない限り、この会が残っていくのは難しいでしょう。まずは労働環境の整備をす...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
全国労働者共済生活協同組合連合会への就職・転職を検討されている方が、全国労働者共済生活協同組合連合会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業推進部、事業推進、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。