回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 42万円 8万円 200万円 --
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 元日立系列なので、縦社会だったが、離脱後改革や人員整理でかなり変わってきている。ただ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 世間一般からみて、給与は高いと思う。 評価制度： 色々試しているが、結...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 女性の役職も増え、平等に評価されていると思う。女性だからと差別が無いので活躍しやすい...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 年休であろうと、定時後であろうと、休日であろうと、打合せやメール、携帯の確認は重要と...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 定時後や休日、年休で休んでいるときもメールや携帯の確認を怠ると強い圧を掛けられる。会...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： マルチボルトの技術 弱み： マルチボルト一択しかない。また、売れる商品、新...
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