回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 推進 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 転勤範囲を全国、統括本部、通勤圏内で選ぶことができ、基本給に傾斜がある。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 内部の報告業務のための業務 会議のための会議 会議が目的になっている 無...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 県によってはほとんど女性職員の部署もある。女性役職者も多く理解があり子育て世代が働き...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 部署と上司、担当業務により繁忙にバラツキがある。環境的に年休消化はしやすいが、業務は...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 推進、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 事業展望： マーケットの拡大は見込めず、解約抑止で現状維持したいが右肩下がり。...
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