回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 労働組合と繋がりが強い...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 異動エリアを制限するコースができたため、将来のライフプランを設計しやすく...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 営利を目的としないので、無理のない営業が出来ると感じたため。 ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 自分自身で自由に仕事をすすめられるので、やりがいを感じる。 成長・キャ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きやすい会社だと思う。休暇を取りやすいこと、また、1時間単位で有給が使える利便性が...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 在宅勤務やフレックスが進んできており、よりプライベートとのバランスを設計しやすくなっ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 労働組合などの既存取引先があること。 弱み： 労働組合の現状、求心力の低下...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 優秀な人材を確保することのみならず、積極的に中途採用を行い、新しい価値観を入れていく...
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