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人材紹介の総合企業。 「関わった人全てをハッピーに」を経営理念とし、人材紹介・人材派遣事業を展開する他、求人広告の取扱・教育研修、人事労務関連の情報サイト「日本の人事部」運営等も行う。
リクルーティング事業部について
リクルーティング事業部の口コミがあまり多くないので、わからない部分が多いため教えていただきたいです。質問数が多くて申し訳ございません。
①リクルーティング事業部は人材紹介コンサルより、給与が低いですか？インセンティブのつき方が全然違ったりしますか？また、どのくらいの差が出ますか？
②リクルーティング事業部の給与の上がり方を教えて欲しいです。一年目このくらい、三年目、五年目、十年目などといったような上がり方の推移を教えて欲しいです。
③リクルーティング事業部は一年目はテレアポばかりと見ましたが、実際にお客様企業の採用課題の支援はいつから出来ますか？
④リクルーティング事業部は、toBメインになるので、人材紹介コンサルより残業は少ないですか？実際どのくらいの残業をされていますか？
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | リクルーティング事業部の方、元社員の方 |
2025年04月09日
社員・元社員の回答（0件）
回答はまだありません
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://919.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 3F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1980年 |
| 資本金 | 351百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 一郎 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4318 (東証プライム) |
| 上場年 | 2001年 |
