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出向制度について
地方支店への応募を検討しております。
以前IR資料に、地方メンバーの東京出向によりスキルアップと拠点間の人事交流を図るといった内容が書かれているのを見ました。
地方に所属しながら東京の仕事を経験できるのは、大変魅力的に感じました。
希望すれば、地方支店から東京本社への出向はかなうものなのでしょうか。
また、出向の期間についても教えていただきたいです。
| 質問者の状況 | 応募を検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 在籍中の方、在籍されていた方 |
2025年03月21日
社員・元社員の回答（4件）
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山田コンサルティンググループの在籍経験：3年未満 総合コンサル
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山田コンサルティンググループの在籍経験：10～15年
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山田コンサルティンググループの在籍経験：3～5年 シニアコンサルタント
カテゴリ別の社員クチコミ（1533件）
山田コンサルティンググループ株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーＮ館 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 4792 (東証プライム) |
| 上場年 | 2000年 |
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