オムロンの「イノベーション推進本部の企業文化、人材の特徴」

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京都府に本社を置く、電機機器を製造する大手エレクトロニクス企業。 体温計や血圧計等の医療機器を提供するヘルスケア事業、工場の自動化実現に貢献する制御機器事業などを展開する。

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Question

イノベーション推進本部の企業文化、人材の特徴

イノベーション推進本部のポジションに応募しようと考えていますが、コンサルティングファームでの戦略経験が特に優先度高く問われると聞きました。
コンサルティングファーム未経験ですが、入社した場合の業務イメージ、活躍イメージを膨らませたいので、どういった企業文化、部門文化なのかと、どういった人材が多く、議論や意思決定がされているか教えてください。

質問者の状況求人に応募検討中
回答してほしい人在籍者、経験者
2025年06月22日
Answer

社員・元社員の回答（2件）

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社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他