大塚ホールディングスグループの医薬品製造・小売企業大手。 「オロナイン」を代表とする一般用医薬品の他、「オロナミンCドリンク」「ポカリスエット」「カロリーメイト」等の食品・飲料も多数手掛ける。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する1)入社後、支店配属はいつどのように発表されるのか
2)認定試験対策の時間は設けられているか（直前合宿、業務内で自習等）
言える範囲で構いませんので、お答えいただけますと幸いです。
0人が回答
MRでは日当が外勤6h以上で3000円つくと聞きましたが、残業代は別でつくのでしょうか？また、みなし残業なのでしょうか。
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現在MRへの転職を考えております。
MRはコロナ禍以降ほとんどなくなったと聞いていますが、貴社の接待状況はいかがでしょうか？
もし週に何回程度は行っているなどあれば教えていただけますと幸いです。
よろしくお願い致します。
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現在、27卒就活中の者です。
MR職では研修期間が長いため、同期と仲良くなる機会が多いのかと考えております。
貴社ではMR職同士の社内婚は多いでしょうか。MR職全般に言えることかもしれないのですが、研修で仲良くなることができても初期配属で離ればなれになることもあるかと思います。実際のところ、社内婚は多いのか伺いたいです。
ここでご質問すべきことかと思いますが、ご教示いただけますと幸いです。
1人が回答
新卒採用にて貴社のMR職を受けようと考えております。
以下、本題の質問になります。お答えいただけますと幸いです。
1．貴社のMR職では平均すると何年で転勤がありますでしょうか。
2．初期配属地から次の配属地が決まる際にはどの程度、希望が通るのか。
ご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
徳島勤務の住宅補助、交通費などの福利厚生について、詳しい内容を知っていればおしえていただきたいです
また、社内製品を割引で買うようなことは可能なのでしょうか？
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入社後の部署移動はありますか？
現在MRで申し込むか、ニュートラシューティカルズ事業部で申し込むかを悩んでいます。
ターゲットが違う内容ですし、必要な知識も違うと思いますが、どちらもできるのであればなお良いなと考え、ご質問させていただきます。
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表題の件、いただけるのでしょうか？
結婚し、子供ができたばかりで非常に気になるようになりました。是非お勤めだった方がいましたら教えてください。
3人が回答
生産職に転職希望です。
1.給与レンジは職種や学歴で変わりますか。
2.35歳高卒の平均給与は大体どのくらいでしょうか。
3.生産職での年次目標管理はチームで実施する事案か個人で実施する事案でしょうか。
4.高崎工場の転職組の割合はどのくらいでしょうか。(分かればで結構です)
よろしくお願いします
0人が回答
情報システム部への転職を検討しています。昇給しやすい人の傾向と、任される業務内容(特に、担当プロジェクト内の求められる役割と大塚製薬ならではの難所があれば)を知りたいです。
0人が回答
新卒入社の枠組みで入社される社会人経験者(第二新卒等)はどれくらいいますでしょうか。
新卒採用でも、社会人経験者をフラットに見てくれる土壌はありますか。
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高卒で入った場合、ほぼ工場勤務からのスタートになりますか。
昇級は年功序列で高卒でもそれなりにあがっていくのですか。
0人が回答
MRの方にお聞きします。
自宅駐車場が不可とのことですが、会社までの通勤(月曜、金曜)は自転車、自家用車は認められておりますでしょうか？
2人が回答
新卒MRです。
来月にあると思われる人事発令に伴って引越し（一人暮らし）をする予定なのですが、
・敷金礼金の有無
・家具や電化製品などへの支援金の有無
上記2点について教えていただきたいです。
1人が回答
平均何歳くらいで課長クラスになれるのですか。
係長クラスで定年を迎える人って多いですか。(もしくは役がつかない)
1人が回答
営業以外の職種の家賃補助についてお伺いしたいです。
転勤がない前提で、家賃補助は最大何年間でるのでしょうか。
また、同棲や結婚をするときの家賃補助の内容や条件などがあれば教えていただきたいです。
1人が回答
神戸の分析ラボについて、食品などの分析業務および委託先の管理が主業務であると理解しています。働いている方のバックグラウンドはどのような感じでしょうか？
医薬品業界の品質管理・保証の経験しかないのですが、食品に特化した方々が集まられているのでしょうか？
1人が回答
貴社は同程度の売上の会社と比較して給与が控えめな印象を受けますが、実際の院卒1年目、30歳、35歳、40歳、45歳、50歳時点での年収の目安と、家賃補助などの福利厚生についてわかる範囲で構わないので教えていただきたいです。また、近年ボーナスの見直しがあったとお聞きしましたが、それについても詳しく教えていただけると嬉しいです。
0人が回答
消費者商品担当営業職についてです。
みなし残業があるという噂を聞いたのですが、残業代が出ずに、残業分は営業手当などに含まれるということでしょうか。
詳細を教えていただけると幸いです。
2人が回答
社用車の駐車場代は会社負担でしょうか？
また、料金の上限がありましたらご教示いただけますと幸いです！
1人が回答
女性の一般職(役職なし）の方の給与はどのくらいなのですか。年功序列であがっていくのでしょうか。勤続30年程で月給どのくらいなのでしょうか。
1人が回答
大塚製薬の製造部門に転職を検討しています。
昇格は年功序列なのか？転職組でもチャンスはあるのか？
住宅手当や社宅手当はどれほど充実しているのか？
評価制度はどのようなものか？
知見のある方いましたらご回答宜しくお願いします。
1人が回答
最近、リファレンス＆バックグラウンドチェックはございますでしょうか？
もしくはどちらかだけでしょうか？
1人が回答
消費者営業で、給与はどれぐらいですか？
30.35.40.45で平均教えていただきたいです。
体感の仕事量からも納得できているのかも聞きたいです。
0人が回答
大塚製薬はボーナスの割合が高いと聞いていますが、新卒1年目の賞与は何ヶ月分なのでしょうか、また何年目のいつから満額いただけるのかなど、教えていただけると幸いです。合わせて、徳島勤務の際の家賃補助などの福利厚生についても知っている限りで構わないので教えて欲しいです。
1人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.otsuka.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田司町2-9 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1964年 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 眞 |
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