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稼働状況やチャージについて
転職活動中のものです。
貴社は現在採用を伸ばしている認識ですが、稼働率などの内情を知りたく、下記内容をご教示いただきたいです。
①アベイラブルの社員が常時3割程度 おり 待機期間が3か月程度と聞いているが、感覚として正しいか？
②また、このコンサル需要が高まっている状況でなぜこのようなことになっているか、感覚を教えていただきたい。
（例：他社と比べ単価が高く価格で負けている、継続案件が受注できない（品質に問題がある）、営業が新規案件を獲得できていない、退職勧告のため意図してクオリティの低い社員をアサインしていない、等）
③その状況で、売上高100億、1,000人の従業員がいると聞いているが、フル稼働としても850万/月の売上になる。
他Big4と比較しても”高すぎる”印象だが、この理由は何か？
④③に関連するが、貴社の平均的なチャージ単価について確認したい。職位毎にどの程度が目安となっているか、レンジで構わないので教えていただきたい。
（他ファームでは一般的にC-SCクラスであれば400万-500万/月のチャージ単価になる認識である）
| 質問者の状況 | 転職活動中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 在籍中の方 |
2025年05月24日
社員・元社員の回答（4件）
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ビジョン・コンサルティングの在籍経験：3年未満 コンサルティング
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ビジョン・コンサルティングの在籍経験：3年未満 エンゲージメントマネージャ
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ビジョン・コンサルティングの在籍経験：3年未満 PM
カテゴリ別の社員クチコミ（1373件）
株式会社ビジョン・コンサルティング
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 千春 |
| 決算月 | 1月 |
