米国に本拠を置く半導体製造企業、マイクロンテクノロジーの日本法人。 半導体記憶装置（メモリ）の開発・設計・生産、特にDRAM、NAND、NORメモリは世界トップクラス。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する昇進と英語について質問です。
昇進する方にはどのような共通点があるのでしょうか？また、評価制度はどのように機能し、どのような点が評価の基準となるのでしょうか？(挑戦する人が評価される等)
さらに、外資系企業では英語力が重要だと思いますが、英語が十分にできない場合、昇進することは難しいのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
2人が回答
私の認識では生産管理などの間接部門や開発部門が英語使用頻度の高いイメージがあるのですが実際はどうなのでしょうか。
その部署の中でもチームによってバラバラなのでしょうか。
3人が回答
1. 英語についての質問です
会議などが全て英語で行われると聞いていますが、英語が全く話せない人もいるのでしょうか？ その場合、どのように対処しているのでしょうか。また、就職までに英語ができない人は、どのような勉強をすると良いのでしょうか（読み書き、単語、リスニング、スピーキングなどの面で）。
2. 社員優待購入について
マイクロンは主にメモリやSSDを製造していると認識していますが、社員が優待で製品を購入できる制度はあるのでしょうか？
3. リストラについて
外資系企業であるため、結果が出なければリストラされるというイメージがありますが、実際にはどのような状況でリストラやレイオフが行われるのでしょうか？ また、レイオフがあった場合、再雇用の機会はあるのか、いきなりのレイオフで転職に困ることがあるのかも教えてください（特に生産技術開発の分野での対象者がどのような企業に転職するかについても知りたいです）。
2人が回答
●昇進・昇給に関して
エンジニアのグレードがE1,E2等あるとお聞きしました。修士卒で入社した場合、何年程でグレードが上がるのか気になっています。
また、昇給に関しても1年間で何パーセント程上がるのでしょうか？エンジニアのグレードが上がらないと昇給も無い形なのでしょうか？
●計算科学に関して
将来、計算科学を利用して新規材料開発の職に就きたいと考えています。
先端技術開発職のプロセス開発では開発業務の中で計算科学(DFT計算等)を学習・使用する機会はあるのでしょうか？
●英語の勉強方法に関して
英語力不安を感じています。皆さんはどのように英語の勉強をしていますか？
現在、TOEIC対策をしているのですが、業務で使用する英語力を身に付けるためには別の方法で勉強した方が効果的なのでしょうか？
3人が回答
①画像、AIの部署
私は大学で画像処理やAIを専門に研究しています。
マイクロンに入れるならば、量産ではなく、基礎研究のような仕事がやりたいのですが、画像やAIを使用した部署はどのような部署がありますでしょうか。
②英語の必要性
実際日常的に使用するのか、それとも一部の人だけなのか、このあたりを教えてほしいです。
3人が回答
PEで入社予定の27卒院生です。
入社後の働き方や職場環境について理解を深めたく、いくつか質問させていただきます。
・職場環境について、分からないことがあった際に周囲へ相談しやすい雰囲気はありますでしょうか。また、個人で黙々と進める働き方が中心なのか、チームで協力しながら進める場面が多いのかを伺いたいです。
・社員の方々の雰囲気について、成長意欲の高い方が多い印象でしょうか。また、競争的な雰囲気が強いのか、互いに協力しながら業務に取り組む雰囲気なのかを知りたいです。
・入社後の業務について、真面目に学びながら取り組めば徐々にキャッチアップできる環境でしょうか。それとも、短期間で高いレベルの理解や成果が求められる環境でしょうか。
・日本企業ではベースアップを実施している企業もありますが、御社でも今後ベースアップの予定はありますでしょうか。また、給与水準が下がる可能性についても、制度上どのようになっているのか伺いたいです。
・残業代の割増率は、法定通りの1.25倍でしょうか。それとも会社独自の割増率が設定されていますでしょうか。
・賞与について、8ヶ月分を基準として評価や業績に応じて増減するという理解でよろしいでしょうか。それとも、特に高い評価を得た場合に8ヶ月程度となるイメージでしょうか。
2人が回答
新卒でCEでの入社を検討しており、いくつかお伺いしたいです。
①オープンジョブ制度が非常に魅力的に感じていて、多くの部品や職種に触れてみたいと思っているのですが、実際にどの程度の人が利用していますか。また、募集ポジションはベテランから若手まで幅広くあるのでしょうか。皆様の個人的な体験や所感でも構いませんので教えていただきたいです。
②「緩いJTCのよう」と言っている方もいれば、「仕事が忙しくて部下育成に使っている暇がない」という意見の方もいらっしゃるようにお見受けします。拠点ごとの差はあると思いますが、傾向としてはやはり育成に手が回らないほどの激務になるのでしょうか？
③基本的にマネージャーによって一年の評価が下されると思います。異動しない限り、基本的にはおなじマネージャーがずっとつく形なのでしょうか？マネージャーとの距離感について（チームとして働く、同じ拠点にはいる、かなり遠いなど）も併せてお聞きしたいです。
④有給休暇はどの程度の自由度でとることができますか。一回当たりにとれる期間の長さや、取る時期に指定（やそういった雰囲気）はあるか、どの程度前もっての申請が必要になるかなど教えていただきたいです。
多くなってしまいましたが、一つだけでも結構ですのでどうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
ローム（LSI技術開発）から内々定をいただいている大学院生です。
技術職として働かれている方、もしくはご経験のある方にお伺いしたく投稿しました。
以下の4点について，回答いただけますと幸いです。
特定の番号だけでも，大変助かります。
① 主任クラスの年収について
研究室の先輩から「主任なら800万円ほど」と聞きましたが、口コミでは600〜700万円台の情報もありました。
実際のレンジ感や昇格時期など、差し支えない範囲で教えていただけると助かります。
② ロームの良い点・課題点
働きやすさ、技術裁量、教育体制、評価制度、京都勤務のメリットなど、実際に感じられている点を伺いたいです。
③ LSI開発のやりがい・大変さ
面白さや達成感を感じる場面、逆に難しさを感じるところがあれば教えてください。
④ 働き方（残業・繁忙期の実態）
主任クラスの平均残業時間や、繁忙期の状況も知りたいです。
私は「京都で腰を据えて働けること」や「メーカーでのモノづくり」に魅力を感じ、志望度は非常に高いです。
学生の身で恐縮ですが、実際に働かれている方のご意見を参考にしたく思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
4人が回答
現在、新卒で東京エレクトロンへの就職を検討している者です。フィールドエンジニア（FE）職を志望しています。
ネット上で「FEは研究開発や営業に比べて待遇・評価面で差がある」といった趣旨の書き込みや、「（宮城・九州などの）FE以外のグループ会社と、東京エレクトロンFEとでは、制度面で性質が異なる」という趣旨の情報を見かけ、不安になり質問させていただきました。公式の会社情報では「人事制度や処遇はグループ統一」と記載があり、OpenWork上のFEの方の投稿を拝見しても大きな問題はなさそうに見える一方、可能であれば実態を確認したいと考えています。
FEとそれ以外の職種（研究開発・営業など）で、給与体系・評価制度・昇進スピード・手当（出張/駐在等）などに、制度上または運用上の違いはありますでしょうか。
また、FEは院卒だけではなく、高専卒や学部卒の方も多く在籍していらっしゃるかと存じますが、学歴（院卒・学部卒・高専卒など）の違いによって、初任給や昇進・昇格、任される業務内容（裁量・担当範囲）に差が出ることはありますでしょうか。
お忙しいところ恐れ入りますが、以上2点にご回答いただけますと幸いです。よろしくお願い致します。
2人が回答
はじめまして。現在、貴社への転職を検討しており、生産技術職の選考について伺いたく質問いたしました。
求人票上の募集要項では「全国転勤あり」となっておりますが、人材紹介会社の方からは「地方拠点の生産技術職においては、離職防止や業務の継続性を考慮し、基本的には転勤のない地場採用に近い運用が一般的である」という説明を受けました。
もちろん会社の方針次第であることは重々承知しておりますが、実際の現場の運用感として、以下のような点についてご教示いただけますと幸いです。
1. 拠点への定着性：地方工場に配属された技術職の方が、一つの拠点で長期間（5年以上など）継続して業務に携わるケースは一般的でしょうか。
2. 転勤の主な要因：もし転勤が発生するとすれば、それは「会社主導のキャリア形成（ローテーション）」が主でしょうか。それとも「組織改編や大規模な欠員補充」など、緊急性の高いケースが主でしょうか。
ライフプランを立てる上での参考にさせていただきたく、現役社員の方、あるいは転籍・異動を経験された方のお話を伺えますと幸いです。
お忙しい中恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://jp.micron.com/ |
| 所在地 | 広島県東広島市吉川工業団地7-10 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 小野寺 忠 |
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