東京都千代田区に本社を置く、ホテル運営企業。 企業理念に「おもてなしで人々を笑顔にします」を掲げ、ビジネスホテル「スマイルホテル」の運営、既存ホテルの賃貸借、運営受託等の事業を展開。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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ホテル・レジャー施設運営
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| ホスピタリティオペレーションズが大切にしていること |
|---|
あしたを もっと スマイルに ホスピタリティパートナーズグループ（HPG)は全国に78カ所のホテルと5カ所のスキー場等の運営をメイン事業とするホテルグループです。 |
| 社長メッセージ |
人が笑顔になる場所をつくり続けたい 学生時代、スキー場で住み込みの仕事をしたり、ホテルの配膳会で働いたり、ホスピタリティ業でのアルバイトに明け暮れました。社会人になりたての頃、全国各地のホテルに出張で泊まることが多かったのですが、なぜか自分の心の中でホッとするホテルがありました。それはスタッフの方がいつも「笑顔」で迎えてくれる場所でした。ホテルは設備や施設よりも「人」だと強く感じたことが、今日の原点となりました。 |
| 求める人物像 |
おもてなしが好きな方、笑顔のあふれる方 ホスピタリティオペレーションズでは全国の事業所で従業員を募集しております。 |
| 福利厚生・教育体制 |
|
学ぶ喜びを実感できる職場 ホスピタリティオペレーションズでは従業員教育に力を入れています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 5.2年（2023年6月時点） |
| 研修 |
あり：新入社員研修、現場でのＯＪＴ研修（２ヶ月）、フォロー研修、２年目 研修、キャリアアップ研修、次期リーダー、管理職など階層別研修等 |
| 自己啓発支援 | あり：語学や各種資格取得制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアプランについて本人と上司が話し合う機会があります。また、キャリアコンサルティングの有資格者へ相談できる機会もあります。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 7.8時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.4日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 30.1% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 10.7年・女性: 7.4年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 42%・女性: 40% |
| 育休取得率 | 男性: ー・女性: 100% |
| 有給休暇取得率 | 30.4% |
| 管理職の女性比率 | 5% |
※最終更新日：2025年08月28日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.hospitality-operations.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町2丁目5番16号 名古路ビル新館8階 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 章生 |
| 決算月 | 12月 |
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