スタンバイ（人材）の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都に本社を置く、人材サービス企業。 クリック課金型の総合求人検索エンジン「スタンバイ」を運営、人材を求める採用担当のサポートも行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社スタンバイ（人材）

3.31

上位6%

回答者：9人

残業時間（月間）
12.7 ｈ
有給休暇消化率
87.9 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.4
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    3.0
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.1
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    3.7
  • 人事評価の適正感
    3.4
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（9件）

株式会社スタンバイ（人材）

エンジニア 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.9

エンジニア 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.0

エンジニア 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

1.9

管理 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

エンジニア 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.8

コーポレート 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.6

エンジニア 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.4

エンジニア 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

4.1

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スタンバイ（人材）の求人

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システム開発（WEB・オープン系）

バックエンドエンジニア

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システム開発（WEB・オープン系）

モバイルアプリエンジニア（iOS）

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システム開発（WEB・オープン系）

検索エンジニア

  • 年収 600万～1200万円
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プロジェクトマネージャー

プロダクトマネージャー（UX担当）

  • 年収 504万～1005万円
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プロジェクトマネージャー

プロダクトマネージャー（クライアント向けプロダクト担当）

  • 年収 504万～1005万円
  • 東京都

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スタンバイ（人材）の企業紹介

UPDATE WORKSTYLES「はたらく」にもっと彩りを

私たちは、ひとりひとりの選択肢と可能性を広げていき、 人々の「はたらく」をアップデートしていく。あたらしい働き方、スタンバイから。

スタンバイは、株式会社ビズリーチの新規事業として2015年にスタートし、2019年11月にヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社と共に合弁会社として新たなスタートを切りました。インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたZホールディングスの検索技術と、求職者のための転職サービス作ってきたビズリーチのノウハウによって業界１位の求人検索エンジンを目指します。

スタンバイが目指しているのは、仕事探しをもっと便利にすることによって、すべての働く人に、新しい働き方の可能性に気づいていただくことです。 たとえば、今よりもっと通勤が便利になる、自分に合った時間帯を選んで働ける、自分のやりたい仕事により近づく。そういった多様な選択肢を提供することにより、働くひとの可能性が広がって行くことが、私たちの願いです。

私たちは、現在提供しているサービスの先に、日本における「労働人口の減少」、「生産性向上」など大きな社会課題の解決を見据えています。こういった大きな社会課題に取り組むため、私たちはZホールディングスグループが持つ様々なアセットや、ビジョナルグループが持つ求人・採用ノウハウ、技術力を掛け合わせた新たなチャレンジをはじめます。

まずは、求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること、求人募集企業様にとって簡単かつ効率的に人材を確保できること、その先には、よりライフスタイルに合わせた働き方の選択や、あらゆる人が自身のキャリアを向上させていくことなど、私たちが社会に提供する価値への挑戦はまだ始まったばかりです。

私たちはテクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々の「はたらく」の在り方をアップデートします。
SERVICE

スタンバイは全国の仕事情報から自分のニーズにあった最適な求人を探すことのできる求人検索エンジンです。

【取り扱い求人件数国内最大級】
職種やキーワードと希望の勤務地を入れれば、すぐに仕事が探せます。さらに、正社員・派遣・アルバイト・パートなど働き方や、給与、応募条件などのこだわり条件を絞り込んで求人を探すことができます。ご利用はもちろん無料です。
より多くの仕事情報を、より早く、より便利に求職者のみなさまにお届けできるよう日々、開発に取り組んでおります。
CULTURE

純粋にチームや⾃分の仕事と向き合い、 全⼒でなすべきことを全うできる組織づくりのため、 半期ごとの⽬標管理や1on1⽂化があります。

【WORK SUPPORT】
■集中できるオフィス環境
作業に集中したいときに活用できる「集中ブース」や、「ウォーターサーバー」はもちろん、無料の「コーヒーサーバー」も完備しており、挽きたてを楽しめます。

■働く時間を自分で選択
多様なはたらき方を支援するため、フレックスタイム制を採用しています。
※コアタイムは12:00から15:00

■選べるPC（Windows・Mac）
入社時に、貸与PCをWindows・Macから選べ、それぞれの社員に合わせた快適な環境を整えて支給しています。

【COMMUNICATION SUPPORT】
■他部署との交友を活性化する「シャッフルランチ」
普段交流の少ない他部門の社員とも交流が取れる場として、参加を希望する社員同士のシャッフルランチを開催しています 。毎回ランダムに組み合わせが変わるグループで交流することによって、新しいアイデアを生み出したり、相談できる仲間を見つけるなど、組織横断的なコミュニケーションの場を企画しています。

■全社キックオフミーティング
半期に一度、会社の方針や目標、戦略などを全社で共有する機会を設けています。事業説明だけでなく、グループごとの交流イベントや懇親会も行います。

■共有会
毎月全社で共有会を実施しています。各グループごとの活動報告を発表を通して全社の進捗共有の場としています。

【HEALTHCARE SUPPORT】
■「WELBOX」と「カフェテリアプラン」の提供
被保険者ならびに家族の健康増進を目的とした施設やサービスを優待・割引価格で利用できます。

■検診費用の補助
脳ドック／心臓ドック、乳がん検診の費用を補助いたします。
インタビュー：山本 敏史　COO／事業責任者

企業と求職者を繋ぎ、「新たな働き方」を支えていくインフラをつくる

2019年11月、ビズリーチの一事業であったスタンバイは、ヤフー株式会社（以下、ヤフー）を傘下に持つZホールディングス株式会社（以下、Zホールディングス）と株式会社ビズリーチ（現、ビジョナル株式会社）との合弁会社として新たなスタートを切りました。私自身はCOOという立場から、会社としての方向性を定め、事業を発展させるための組織運営全体をマネジメントしています。合弁会社になったことで、ヤフーをはじめとしたZホールディングスが持つ様々なグループアセットと連携することも可能になり、単独成長では描けなかった非連続的成長、そしてその先に描く未来にワクワクしています。

ITの世界はスピード感が重視されますが、私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。プロダクトの開発はスピード感を持ちながらも、「はたらく」在り方そのものをアップデートするという広い視野と長期的な視点を持つ必要があるので、目の前の仕事がどんな未来に向かっているのかを常に考えて、「コト」に向かって主体的に行動できるプロフェッショナルと一緒に働きたいですね。

今回、Zホールディングスとの提携によって、事業を推進するためのアセットも、事業フェーズにおけるタイミングも揃ってきており、マーケットに対しての挑戦権を持っている状況だと思っています。

会社としては生まれたばかりなので、「描く未来に向けて、プロダクトや組織を自分たちの手で創り出せる」と聞いてワクワクする方にとっては、挑戦しがいのある職場だと思います。

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山本 敏史　COO／事業責任者
大手印刷会社でインターネット黎明期に経験を積み、サイバーエージェントやDeNAでWebマーケティングやメディアのグロースに深く関わる。複数社の起業で自社サービスの創出やコンサルティング業務を経験した後、スタンバイ事業へのコンサルティングをきっかけに2019年ビズリーチに入社し、事業長を務める。株式会社スタンバイの設立と同時にCOOに就任。
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