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コールセンター、業務請負
ロマンシングイノベーションの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社ロマンシングイノベーション

公式

事務代行サービス事業を行う企業。「人生にロマンシングを」を企業理念に掲げ、個人事業主・中小企業向けにバックオフィス業務の請負を行う。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ロマンシングイノベーション

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残業時間（月間）: -- ｈ

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

--
社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

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20代成長環境

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人材の長期育成

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法令順守意識

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人事評価の適正感

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コールセンター、業務請負業界

日本コンセントリクスの就職・転職リサーチ年収・給与制度

回答日2025年12月12日

回答者バックオフィス、operations support、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コンセントリクス 4.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

評価制度：完全に上司次第なところである...続きを見る（全243文字）

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ペイロールの就職・転職リサーチ女性の働きやすさ

回答日2026年03月02日

回答者プロセス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ペイロール 2.9

カーテンは常に締めているため、外が全く見...続きを見る（全249文字）

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シミック・イニジオの就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

回答日2026年06月24日

回答者帝人ヘルスケアPJ、MR、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、シミック・イニジオ 2.8

強み：将来性というより、ニーズは高い事...続きを見る（全269文字）

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ロマンシングイノベーションの企業紹介

【目標はマザーズ上場】10年後10事業100人の体制を組む！
もっと見る ▼ 弊社は2031年9月末までにマザーズ上場を目指します。そのために100個の事業を作り出し、その中から10事業だけ残す予定です。その過程を一緒に楽しみませんか？弊社に新卒入社した方には、「どの会社に転職しても活躍できる市場価値の高い人材」になってもらいたいです。その為に、入社1年目から圧倒的に成長していただきたいと思っております。ところで、「圧倒的成長をした新卒」とはどのような人物でしょうか。例えば、他社の新卒が60分かかる仕事を40分でこなしていれば、圧倒的成長をしている新卒ではないでしょうか。圧倒的成長をするためには、・時間の効率的な使い方を体得する・より深く、より早い思考力を獲得する・幅広い分野における膨大な経験値を得るなどが必要だと思います。弊社ではこれら全てを自分のモノにするチャンスがあります。新卒の方の圧倒的成長は弊社の「2031年9月末までに東証マザーズ上場」を達成するためには必要不可欠だと思っております。私は現在30歳です。自分が30代のうちに、「東証マザーズ上場」を成し遂げたいと思っております！是非、弊社で圧倒的成長をしていただき、一緒に無名企業を東証マザーズ上場させませんか？
設立1年目のスタートアップ企業の新卒2期生になりませんか？
もっと見る ▼ 弊社は2021年10月に設立した、社員３名のスタートアップ企業です。この度、会社拡大に伴い社員４〜５人目を新卒で募集することに致しました。現在、お客様の社数と売上が毎月上がっております。そこで、将来を見据え、社内のメンバーを増やすことに致しました。最初は、「どのような中途が良いかなー」と思考を巡らせておりました。しかし、考えれば考えるほど、「中途である必要はないのでは？」と思ってきたのです。また、私は今年から「若者の挑戦を応援する活動」をしております。気がつけば、私は部屋の片隅で新卒採用一択で人材戦略を練っておりました。私は本気で2024卒の学生さんから入社後2年以内に執行役員を生み出したいと思っております。社長の私がこれまで仕事で培ってきた経験やスキルを全て惜しみなく新卒の方にお伝えします。 ■執行役員までのストーリーイメージ・2022年　インターン開始・2024年4月　新卒入社・2024年10月　マネージャーに昇進、事業副責任者になる・2025年4月　ディレクター昇進、事業責任者になる・2026年4月　執行役員に昇進、複数事業の統括責任者になる社長直下で設立1年目のスタートアップ企業に新卒入社できるチャンスは、周りを見てもほとんど無いと思います。一緒に無名スタートアップ企業を成長させ、貴方自身も圧倒的成長することで、通常では希望してもできない、めちゃくちゃ面白い経験をしませんか？
株式会社ロマンシングイノベーションの概要
もっと見る ▼ 株式会社ロマンシングイノベーションは常に冒険する企業です。積極的な新規事業開発を行い、10年で「10事業100名」の体制を目指します。 ■会社概要会社名：株式会社ロマンシングイノベーション所在地：東京都渋谷区渋谷 2-22-6 幸和ビル10F 代表者：白崎義崇設立日：2021年10月メイン事業：ブルーカラーに特化した営業事務代行及びコンサルティングサブ事業：飲食店経営、Youtubeチャンネルの運営 ■メイン事業内容・ブルーカラー（建設業や清掃業など、現場系の会社）に特化した営業事務代行お客様から営業事務のお仕事を外注していただき、弊社で代行します。 ※代行のため派遣や出向ではございません。・ブルーカラー（建設業や清掃業など、現場系の会社）に特化したコンサルティングブルーカラーの会社様は経営の悩みをたくさん抱えていらっしゃいます。ブルーカラーに特化しているからこそ、弊社は適切なアドバイザーになることができます。具体的には、【経営・営業活動・社員教育・人事・財務】などの面でアドバイザーになります。ブルーカラーの方々は働き方がキツいことも多く、苦労しているケースがあります。弊社のサービスはブルーカラーの特化することで競合優位性を作り出しており、弊社にしかサポートできない企業様も出てきております。私はブルーカラーの業界問題を弊社のサービスで解決したいと思っております。そのためには一緒に解決してくれる仲間が必要です。今回の募集で一人でも仲間が見つかることを願っております。 ■開発中の新規事業内容・Youtube事業 Youtubeを活用することで、外食産業の応援活動を行う予定です。・飲食事業シェアキッチンを活用した飲食店を運営しております。
社名のロマンシングイノベーションは経営理念を表しております。
もっと見る ▼ 社名を分解すると、ロマンシング（冒険し続ける）とイノベーション（新しい価値を創る）になります。よって弊社は社名がそのまま経営理念になっております。弊社は現状維持を良しとしません。常に毎年アップデートをし続けます。そのためには毎年新しいことに挑戦する必要があります。しかし、頭では分かっていても、つい現状に満足してしまうのが会社や人間です。そこで、弊社は新しいことに挑戦し続ける姿勢を経営理念に落とし込むこみ、つい現状維持に走りたくなる心を正しております。なお、新しいことに挑戦し続けるためには「社員の成長」と「会社が同じ方向を向くこと」が必要不可欠です。だからこそ、弊社は経営理念や企業理念、クレドを最初に設定し、全てを名刺にも記載することで、共通のマインドを持つことにしております。貴方も、弊社と同じ志を持って、自分自身と企業を成長させませんか？私は成長意欲が周りより圧倒的に高い学生さんからのエントリーを心よりお待ちしております！
代表の白﨑（しろさき）です！
もっと見る ▼ 私が全力で新卒の皆さんを執行役員レベルまで成長させます！ ■代表プロフィール ◎仕事の経歴・大学時代のアルバイト経験テニスコーチ、某アパレル成長企業、某テーマパーク・新卒で設備メンテナンス会社に入社営業、採用（新卒、中途）、教育、新規事業開発、事業責任者、経営幹部を経験・社会人経験6年半で当社を起業 ◎年齢・30歳 ◎出身・神奈川県生まれ・専修大学文学部哲学科卒業 ◎趣味・外食すること・硬式テニス・哲学（人と話して新しい価値観を得るなど）・子どもと遊ぶ

職場情報

株式会社ロマンシングイノベーション

平均勤続年数	0.5年（2022年3月時点）
メンター制度	あり：代表がメンターになります。
月平均所定外労働時間	0.0時間（2022年度実績）
有給休暇の平均取得日数	0.0日（2022年度実績）

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学生の方向け

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「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

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企業情報

業界	コールセンター、業務請負
URL	https://romancing-innovation.co.jp/
所在地	東京都世田谷区北沢2-6-8
社員数	10〜29人
設立年	2021年
資本金	1百万円
代表者	代表取締役白﨑義崇
決算月	9月