天職に出会える人を一人でも増やすことで、 活力に溢れ成長を続ける企業を一社でも増やす。 それが、私たちの事業が社会に提供する価値です。
今後の人材業界においてテクノロジーは欠かせませんが、単純にテクノロジーやシステムを使えば良いわけでもありません。
大切なのは、企業の課題をしっかり把握し、解決するために最も適した手段を導き出すこと。
常に最新のテクノロジーを知っておく必要はありますが、最終的な答えは、テクノロジーとは正反対のアナログ手法にもなることもあります。
あくまで視点はお客様である企業と求職者。
「あの採用があったから、今の当社がある」
「あの求人に出会えたから、今の自分がある」
私たちは採用の現場で、数多くのドラマを目にしてきました。
採用は、「する側」も「される側」も、人が選び、人が決める、人の意志の掛け合わせ。
私たちがしているのは、いわば双方の人生が前に進むキッカケづくりです。
データ上の機械的なマッチングだけで、人生は決められません。
企業に働き手を供給するだけでは、人の気持ちに触れられません。
私たちが向き合っているのは、意思を持った「人」であり「この先の人生」です。だから私たちは、自分たちでお客様のもとに足を運び、現場の最前線でお客様の話に、採用された方の声に耳を傾け続けています。
「関わる人と企業を、少しでも幸せに」 それが、私たちの想いです。