リクルーティング・デザインの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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愛知県に本社を置く、人材サービス企業。 求人検索サイト「Indeed(インディード)」の運用、リクルート求人メディアでの採用提案、採用サイトの制作提案、海外人材紹介サービス等を展開。

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株式会社リクルーティング・デザイン

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リクルーティング・デザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、営業、一般社員、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、リクルーティング・デザイン 3.1
入社を決めた理由: 法人営業を経験して、...続きを見る(全306文字)

リクルーティング・デザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 総合職(営業)、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、リクルーティング・デザイン 4.9
働きがい: 企業の採用を取っ掛かりに課題...続きを見る(全282文字)

リクルーティング・デザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、リクルーティング・デザイン 2.8
中途入社の人が大半を占めるためか、あまり...続きを見る(全264文字)

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リクルーティング・デザインの企業紹介

「人」を活かすことは 「社会」を創ること

天職に出会える人を一人でも増やすことで、 活力に溢れ成長を続ける企業を一社でも増やす。 それが、私たちの事業が社会に提供する価値です。

今後の人材業界においてテクノロジーは欠かせませんが、単純にテクノロジーやシステムを使えば良いわけでもありません。

大切なのは、企業の課題をしっかり把握し、解決するために最も適した手段を導き出すこと。

常に最新のテクノロジーを知っておく必要はありますが、最終的な答えは、テクノロジーとは正反対のアナログ手法にもなることもあります。
あくまで視点はお客様である企業と求職者。

 「あの採用があったから、今の当社がある」
 「あの求人に出会えたから、今の自分がある」

 私たちは採用の現場で、数多くのドラマを目にしてきました。
採用は、「する側」も「される側」も、人が選び、人が決める、人の意志の掛け合わせ。
私たちがしているのは、いわば双方の人生が前に進むキッカケづくりです。

 データ上の機械的なマッチングだけで、人生は決められません。
 企業に働き手を供給するだけでは、人の気持ちに触れられません。

 私たちが向き合っているのは、意思を持った「人」であり「この先の人生」です。だから私たちは、自分たちでお客様のもとに足を運び、現場の最前線でお客様の話に、採用された方の声に耳を傾け続けています。

 「関わる人と企業を、少しでも幸せに」 それが、私たちの想いです。

出会いの数だけ、出会い方がある。

 設立から30年以上、お客様の採用成功に向き合い続けてきた私たち。

 リクルートの求人メディアを扱う『メディア事業』に始まり、求人にウェブ解析の知見を取り入れた当社の核ともいえる『Webリクルーティング事業』、 外国人材を扱う『グローバルリンク事業』(現在はグループ子会社:株式会社RDグローバルリンクが運営)と、新しいことへチャレンジし、事業を拡大しています。

 「コレが正解」というものがない求人の世界。

 やりたい仕事がある。
 会いたい人がいる。

 この両者が出会う道のりに、決まった形はありません。特定の手段にこだわらず、常に最適な方法を探し出すのが、私たちの仕事。

 人の数だけそれぞれ人生があるように、人と企業の出会いの数だけ、違った出会い方があります。

人の数だけ、働く理由がある。

 自己成長を望む若手から、新卒で入社以来20年のキャリアを持つ大ベテラン、一度辞めたのに戻ってきた出戻り組、ここを独立への“修行期間”と捉えるメンバー、母国の未来のため奔走するネパール人、育休から復帰し戻ってきた男性メンバー、時短ワークで育児と両立するママまで…。

 仲間の立場や想いは様々です。仕事を通じてたくさんの人生を支える会社だからこそ、一緒に働く仲間の生き方や価値観も多様性に富んでいます。

 そもそも、身近な仲間の人生を認めない会社が、お客様と求職者に良いキッカケを作るなどできるはずがありませんから。

職場情報

株式会社リクルーティング・デザイン

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数8人・離職者数3人
2023年度
採用者数10人・離職者数1人
2022年度
採用者数4人・離職者数1人

(2025年5月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性2人・女性6人
2023年度
男性3人・女性7人
2022年度
男性1人・女性3人
平均勤続年数 5.5年(2025年5月時点)
平均年齢 32.1歳(2025年5月時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修
商品動画研修
リクルート研修
ロールプレイング研修
営業同行研修
OJT
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:教育担当が付きますので、質問や相談がしやすい環境です
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ウェブ解析士・上級ウェブ解析士等の資格取得支援制度があります
月平均所定外労働時間 15.9時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性7人
取得対象者
男性3人・女性7人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:33.0%
  • 管理職の女性比率:55.0%

(2025年5月時点)

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
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上場年月日
その他