働きがい・成長（450件）
株式会社ウィルオブ・ワーク
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- 回答者 セールスアシスト事業部、派遣コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.8
- 働きがい： 人材業界なのでしんどいことも多いですがそれなりにやりがいがあると思います...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.0
- 働きがい： 表彰制度が充実しています。 毎月のMVP、MVT、チャレンジ推薦賞などが...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 3.8
- 働きがい： 月並みですが企業に対してもスタッフさんに対してもベストマッチが出来たと感...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.9
- 派遣スタッフが提案したクライアントに就業してハマった時。スタッフからはいいところを紹...
- 回答者 ヘルスケア、コーディネーター、支店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 2.9
- 働きがい： 働きやすい環境でシステムなども整っているの面は素晴らしい。一方、決裁権の...
- 回答者 人材コーディネーター、販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク 3.5
- 働きがい： 社内での仕事は自分で決めてやり切れば帰れるので、メリハリをつけてやること...
- 回答者 介護、コーディネーター、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 1.9
- 働きがい： 働きがいはありませんでした。 とにかく我慢できる人は向いてるかもしれませ...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.8
- 成長・キャリア開発： 若いうちからさまざまな経験ができるが 配属されるエリアがバラバ...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 3.5
- 働きがい： やりがいを自分で見つけ愚直に頑張れるひとしか続かない。 何にやりがいを見...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 4.0
- 働きがい： 部署によってはキラキラとしているところはあるかもしれませんが、ほとんどは...
- 回答者 介護、コーディネーター、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 2.8
- 働きがい： 介護職のコーディネーター業務ですので、社会貢献性は高くやりがいを持てると...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 4.1
- 働きがい： 求職者にも、求人をしているクライアントにも感謝してもらえる仕事。 いいこ...
- 回答者 コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.9
- 働きがい： 新卒からコーディネーターとして経験を積ませて貰えたのと、半年で大人数の担...
- 回答者 メディカルサポート事業部、コーディネーター、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 4.8
- 働きがい： 地方という事もありましたが、各支店も決して多くない人員で構成されている為...
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前 3.5
- 働きがい： 上司と一緒に自分で無理の無い目標を決めれるため、100％到達は普通にでき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネータ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 3.3
- 正直、この会社でやりがいを感じれる事は、少ないと思いますが、結果よりもプロセスを大事...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.0
- 働きがい： 本当に仕事がなくて困っている人や働き方を探している人に紹介できた時や感謝...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.4
- 働きがい： 本当に仕事に困っている派遣スタッフにしっかりとした職場を提供できた時。 ...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.0
- 働きがい： 沢山働きたければ体力の続く限り働ける。 成長・キャリア開発： 成長は自己...
- 回答者 コールセンター、オフィスワーク部門、コーディネーター、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク 2.5
- 働きがい： 人材ビジネスなので、人に感謝されることは多い。 成長・キャリア開発： 様...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク 3.3
- 働きがい： 派遣ビジネスのため、人との関わりが非常に多い。 その人からお礼などを頂け...
- 回答者 セールスアシスト事業部、人材コーディネーター、リーダ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 2.4
- 働きがい： 社内業務については業務量が多く、大変だがその分慣れると効率的な考え方、ス...
- 回答者 派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルオブ・ワーク 4.8
- 働きがい： 表彰制度が多数あり、充実している。がんばったら頑張った分だけ昇進もするこ...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 2.9
- 支店目標を達成した時は達成感があり良かったが、出来ない時の上長からのプレッシャーが凄...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前 2.4
- 働きがい： やりたいと手を挙げた人が上に上がる仕組み。あとはやはり社内営業が重要。実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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