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日立グループの大手総合電機メーカー。 情報処理・通信機器のIT部門、発電機・変圧器のエネルギー部門、鉄道関連の鉄道システム、家電や医療機器等のライフ部門と幅広く事業を展開。

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社員クチコミ(17723件)

株式会社日立製作所

該当件数
1,244件

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.5
働きがい: 入社した頃は、自製品を多く抱えている企業であり製品開発にも積極的に見えた...

日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
強み: 各ビジネスユニットの成長性とシナジーを考慮した事業のスリム化を実施しているた...

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日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
入社を決めた理由: 大規模インフラ事業に従事できることで社会貢献度が高い点に魅力を感...

日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ソフト設計・開発、企画員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
入社を決めた理由: - 教育の充実さ - 福利厚生 - ネームバリュー - 業績の安...

日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ソフト設計・開発、企画員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 2.8
組織体制: - 社員数が多く、特に高い年齢層が多い。 - 公式値ではないが、課長相当...

日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 4.0
入社を決めた理由: 雇用が安定しており、堅実に長く働くことのできる会社だと思い入社し...

日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.4
強み: 圧倒的な品質管理や業務プロセスが確立しており、今後のビジネスもつつがなく続い...

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 2.5
働きがい: 仕事を通じて非常に大きな社会貢献をすることができる点。 仕事の規模によっ...

日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 IT、設計、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 4.5
日本の技術で社会貢献をするのが会社の創業の精神、始まりとなっている。昨今では、ESG...

日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 DSS、設計、企画員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
フレックスのコアタイムが廃止され、勤怠管理システムに記入すれば中抜けも許されるなど、...

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 DSS、設計、企画員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
働きがい: 大手のお客様に技術的な強みを持って課題へのソリューションを提案することが...

日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 DSS、設計、企画員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
若手のうちに複数人子どもを産んで産休育休を連続して取得していると、いわゆるマザートラ...

日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 電力部門、設計、技師、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 3.9
休みは非常に多い。1年目から有給休暇は24日。 その他、子ども1人あたり5日の子の看...

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 2.3
働きがい: 大きな仕事に携わり、製品の完成とその後の運用に関して社会に大きな貢献がで...

日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 4.0
強み: 環境が良いですね。人数も多くみんな優秀でした。僕が居たのは原子力の設計だった...

日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 2.9
入社を決めた理由: 社会において大きな影響がある電力ビジネスに関わりたかったから。自...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前 2.9
在籍当時は多くの事業分野を抱えており、選択と集中の方向性に舵を切る以前でしたが、それ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 回路設計、制御設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
入社を決めた理由: 日立製作所は様々な事業領域を持っており、どれかがコケたとしても大...

日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.3
良くも悪くも顧客ファーストな風潮。 自分が所属する部門においては、特に国内案件で顧客...

日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
入社を決めた理由: ①SIer大手企業の中でも、事業の改変や働き方改革など新たな取り...

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.8
働きがい: 規模の大きな仕事がひっきりなしに発生するので、働きがいは充分にある。お互...

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設計・開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立製作所 2.0
働きがい: マネジメントができるマネージャーがいないため、処理しきれない量のタスクが...

日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システム設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
働きがい: 億単位の大規模工事を担当できること。 工事の設計にあたって、電気・情報・...

日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 3.1
前提としてBU、部署によって大きく異なります。私の所属部署では3年前までは残業時間が...

日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発・設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立製作所 2.9
入社を決めた理由: IT機器の開発に携わっておりましたが、グローバルに売れる製品であ...

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市場
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