社員クチコミ（4809件）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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- 回答者 ITRA、ITアドバイザリー、シニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.0
- 成長・キャリア開発： 毎年、ルーティーンの業務であり、対象のシステムが少ないクライア...
- 回答者 アドバイザリー事業部、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 働きがい： 所属チームによる。高級派遣で正直特にスキルが身につかなそうな案件もあれば...
- 回答者 Risk アドバイザリー、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.6
- 入社を決めた理由： 【転職理由】 ・統合が２年前で、ベンチャーの雰囲気があり成長性が...
- 回答者 M&Aアドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 今年から勤務時間がシステム上で管理されるため、以前より残業がしにくい環境になっている...
- 回答者 アドバイザリー事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.8
- 2017年1月にEYグループ国内各社のアドバイザリー(普通の企業でいうコンサルティン...
- 回答者 アドバイザリー事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.8
- 入社を決めた理由：別の法人に入ったが、統合により強制的にこの会社の一員となった。 「...
EYストラテジー・アンド・コンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る（8人）
- 回答者 アドバイザリー事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： BIG4のコンサルティングファームに就くことができ、それがまた日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 トランザクション・アドバイザリー・サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.1
- 強み： ハードスキルを成長させるとても良い環境であるため、新卒として入社してよかった...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- かたち状の制度はあるが、なかなか家庭と両立するのは難しいだろう。出世してるのはシング...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- 入社を決めた理由： 監査法人からの転籍。上司に勧められて。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- 有給はクライアントや配属チーム次第だろう。取ろうと思えば取れるが評価に響くだろう。上...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- 働きがい： 顧客からたまに感謝されるが、所詮外野であり口うるさく外野から色々言う口だ...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.0
- コンサルの中では良い意味で緩い、日本的、と言うイメージ。徐々にEY色が強まっており息...
- 回答者 アドバイザリー、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.1
- 弱み： 案件の幅が乏しく、売上は監査法人からの監査業務が多いため、今度のキャリア形成...
- 回答者 アドバイザリー、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.1
- ライフワークバランスは良かったが、キャリア開発に重きを置くために転職を検討し始めた。...
- 回答者 アドバイザリー、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.1
- 新卒採用を増やすのはいいが、新卒社員のソフトスキル面から伸ばす教育プログラムを充実さ...
- 回答者 ITRA、ITアドバイザリー、シニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 4.0
- 地元に家を購入し戻ったため。2時間程度の通勤であり、続けることも考えたが、週ごとに往...
- 回答者 アドバイザリー事業部、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 入社を決めた理由： コンサルティングファームを志望しており、戦略分野に力を入れている...
- 回答者 アドバイザリー事業部、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 在籍当時はベンチャー企業のような体制であり、特定部門がなく部門の中にチームがあった。...
- 回答者 アドバイザリー事業部、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 比較的女性は多かったと記憶している。チームにもよるが、産休育休明けの人もちゃんとおり...
- 回答者 アドバイザリー、シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.4
- 入社を決めた理由： 風通しがよさそう、自分の経験が生かせるプロジェクトに入れると思っ...
- 回答者 Risk アドバイザリー、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.6
- 【概要】旧EYアドバイザリー（コンサル会社）と監査法人のアドバイザリー部門の統合によ...
- 回答者 Risk アドバイザリー、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 2.6
- プロジェクトによるが、基本的に１７時３０分をすぎるとオフィス内の半分以上の人は帰宅し...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 1.9
- 年功序列。成果を求める風潮はない。まったり。仕事への熱心さなども求められない。コンサ...
- 回答者 アドバイザリー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 1.9
- クライアント企業に対してインパクトを与える余地が小さかったから。アドバイザリー案件の...
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