社員クチコミ（4713件）
株式会社ネオキャリア
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 2.3
- 営業を含め体育会系が多いのでモチベーショ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 2.3
- 男女差別なく仕事ができるので、女性だから...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.3
- 大企業への成長段階である今は産みの苦しみ...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.3
- 働きがい： うーん難しいです。 ミクロで...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.3
- みんな「忙しい」や「長時間労働」などとと...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.6
- 規模は拡大しているが社風はベンチャー企業...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.6
- 決して楽な環境ではない。目標へのコミット...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.6
- 働きがい： 成果評価の色が強い。やりがい...
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- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 若いうちからがむしゃ...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 3.4
- 働きがい： とにかく何でも言えば何でもや...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： とにかく若かったので...
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ネオキャリア 10年以上前 3.4
- 数名、結婚して子供を産んで復帰した方もい...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 3.3
- 良くも悪くも各事業に大きな裁量がある。良...
- 回答者 介護事業本部、営業管理、ゼネラルマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.1
- 働きやすいです。 事前に希望を出しておけ...
- 回答者 介護事業本部、営業管理、ゼネラルマネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 4.1
- 成長志向。年齢性別関係なく、結果を出した...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 2.4
- 成長を追い求める文化。考えるより動くタイ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 2.9
- 若年層の責任者を任命する際は育成含めてよ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 2.9
- 難しい。全社的に残業の発生は見込まれて計...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネオキャリア 2.9
- 典型的なベンチャーと言える文化。年齢の若...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.3
- 平日は大体21時まではほとんどの人が残っ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.3
- 入社を決めた理由： 男性でも女性でも関係...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.3
- 働きがい： 20代からいろんなことに挑戦...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネオキャリア 1.9
- 女性は比較的多いが大学の昭和サークル的な...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ネオキャリア 3.3
- もともと3年以内に転職予定だったが結婚し...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア 3.5
- 制度面も整備されてきたため、だんだんと働...
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