社員クチコミ（4800件）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： ①ファイナンス領域で一流レベルの仲間に囲まれて一流レベルのアウト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 TS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 1.9
- 働きがい： 基本合意後に実施する外注作業で、買収会社も基本取締役会でDDをやったと言...
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- 回答者 TS、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.5
- 基本的に男女平等であることから、働きにくさはないと思う。ただし、案件に入るとそれなり...
- 回答者 TS、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.5
- 働きがい：案件による。非常にエキサイティングな案件もあるが、ただ単にデータを作成する...
- 回答者 TS、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.5
- 入社を決めた理由：M&Aの世界を勉強したかったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.9
- BIG4の中では小規模である。そのため、縦割り組織である。部署の連携・グループ会社と...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.9
- 24時間365日体制で働く覚悟が必要である。案件がないときにライフを楽しむことは可能...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.9
- 働きがい： 世間を賑わすような案件に携わることもある。人事評価については少数の上司に...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.9
- 小規模な故に特定のMDとウマがあわない場合、続けていくことが難しい。AD以上は古巣で...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 4.5
- 男女差別が全くないので女性もやりがいを持って働き続けやすい会社だと思う。ただ、体力差...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 4.5
- プロジェクト次第なので予定は立てづらい。またプロジェクトも急遽来るため予測不可能。 ...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.8
- 毎月、社内の財務データを公表するのは良いが、営業赤字の月でもさらっと発表されるだけで...
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- 回答者 TS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 最大手の監査法人との関係により、仕事の機会が多くある。 「入社理...
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- 回答者 TS、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 1.9
- 組織は（TS）、バリュエーション（VBM）、M&A（FA業務）、OTS（PMI等）に...
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- 回答者 TS、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 4.3
- 働きがい： 基本的に成果主義であり、結果をだした分だけ報酬や昇進も連動している。その...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.8
- 縦割りの企業文化が自分の価値観と合わないと考えたため。 また、特定の業務だけでなく、...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.8
- 働きがい： プロジェクト毎にアサインされるため、プロジェクトマネージャーの能力等によ...
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- 回答者 TS、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.4
- 会社の業況が悪化し、希望退職制度が導入されました。残る選択肢もありましたが、割増し退...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.6
- プロジェクトには期限やスケジュールがあるものの、ある程度自分の裁量で時間を調整できる...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.6
- 強み：大手会計事務所系のコンサルティング会社であること 弱み：トランザクションに特化...
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- 回答者 TS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：前職の監査業務とは異なり、クライアントの利益に貢献するサービスを行...
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- 回答者 TS、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 3.5
- 強み：他部門（PMIやTAX、BDD等）との連携 弱み：大規模な案件はなかなか入って...
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 2.9
- 女性の割合は非常に少ない。24時間365日体制で働く覚悟と体力が必要であるため、男性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：クロスボーダー案件比率高い、外人スタッフ率高い。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 TS、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 10年以上前 4.5
- 自由に議論する風土、クライアント第一の文化である。組織体制はとてもシンプル。 大企業...
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